【株式会社DONUTS　】【新宿／未経験歓迎】クライアントパートナー◆会社単位で深い信頼関係を築く◆定期的なフォローアップなど【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【新宿／未経験歓迎】クライアントパートナー◆会社単位で深い信頼関係を築く◆定期的なフォローアップなど


～新規チーム設立に伴いスターティングメンバー募／クライアントパートナー／「あなたに相談してよかった」と言われる存在へ。大手企業との架け橋になる～

■仕事内容：
◎お客様の「一番の理解者」になる
プロダクトの継続だけが目的ではありません。ジョブカンの大手クライアントに対し、会社単位での深い信頼関係を築き、DONUTSグループが持つ多様なリソースを繋いで課題を解決するコンシェルジュとなる仕事です。

・深いリレーション構築：
大手企業の担当者様との対話から、現場の課題や今後のビジョンを丁寧に汲み取ります。継続的なコミュニケーションを重ね、単なる「製品の案内役」に留まらない信頼関係を築いてください。最初からすべてのサービスの専門家である必要はありません。個人の力に頼り切るのではなく、チームの力を結集してお客様をサポートする、組織としての強固な協力体制を形にする役割です。

・DONUTSコンシェルジュ：
お客様が抱える別の課題（採用、DX、プロモーションなど）を見つけ出したら、社内の事業開発メンバーへバトンを繋ぎます。DONUTSが持つ多角的なサービスでお客様をトータルサポートする「きっかけ」を創ることで、一歩踏み込んだ課題解決を実現します。

・サービスの未来を創る「声」の架け橋：
お客様との対話で見つけた「もっとこうなればいいのに」という本音や期待を、マーケティングチームなどへ共有。あなたの気づきが、次のヒット機能やサービス改善のダイレクトなヒントになります。部署の垣根を超えて、DONUTSのサービスを共に磨き上げていく手応えを感じられる環境です。

■具体的な業務内容：
立ち上げフェーズのため、決まったルーティンをこなすのではなく、チームで試行錯誤しながら以下の業務を中心に取り組んでいただきます。

・定期的なフォローアップ： 担当する大手企業様へのオンライン・対面でのヒアリング
・ニーズのキャッチアップ： ジョブカンの活用状況の確認や、他のお悩み（採用や販促など）の相談受付
・社内連携（トスアップ）： 吸い上げたニーズを、社内の専門部署や事業開発メンバーへ共有
・改善提案のフィードバック： お客様の「生の声」をまとめ、サービス改善会議などでシェア

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】