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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
不動産仕入れ営業◆決裁スピード最短即日◆売上高300億円G企業/高インセンティブ◎
~稼ぎたい方歓迎!急成長企業2年連続でランクイン/業界内でも希少!仕入れ決裁スピード最短即日/安定の固定給+インセンティブだけで1000万円以上稼ぐ社員多数在籍/無理なノルマは課さない社風◎残業も月10h台に抑制~
■仕事概要:
営業職の増員募集です。不動産の仕入れ業務(戸建て用地、アパート用地、区分マンション、一棟収益不動産など)をご担当頂きます。
■業務内容:
大阪近郊を中心とし、戸建て用地、アパート用地、区分マンション、一棟収益不動産の仕入れ営業を行います。
地域密着型の営業をしている不動産会社へアプローチをして優先的に土地の売却情報を紹介してもらうため、関係性の構築をお任せいたします。その他、事業収支の作成や契約までの交渉業務や商品化業務をお任せいたします。
■詳細:
・不動産仲介会社や地場の不動産会社から電話や訪問等で情報を収集。
・周辺事例の調査やコストチェック。
【商材】戸建用地/アパート用地/ビル1棟/マンション1棟/区分マンション
【当社の強み】グループ企業に建設会社と販売会社があるため、製販一体での住宅供給が可能となっており、売り上げが拡大しております。
■仕事の魅力:
・インセンティブで1000万円以上稼ぐ社員も多数在籍しております◎
・仕入れ決裁最短即日と、スピード感があります◎
・無理なノルマは課さない社風で、残業も月10h台に抑制されています◎
・直行直帰で勤務可能です◎
■当社特徴:
当社は2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に、 建売分譲住宅を年間約250棟竣工。「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い、急成長中です。今後、着工棟数を、年間400棟まで伸ばし、投資用不動産領域の売り上げ規模を上げていくことで、さらに事業拡大をしていく予定です。今後も、お客様の理想の住まいを提供できるオンリーワンの不動産デベロッパーを目指し、当社ならではの高品質の住宅を提供できるよう事業展開を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 新★大阪オフィス (2026年7月~) 住所:大阪府大阪市中央区南本町3‐3‐9 梅田ゲートタワー8階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 大阪オフィス (2026年6月まで) 住所:大阪府大阪市北区西天満4-10-5 天満ビルⅡ 2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 固定残業手当/月:82,394円~140,984円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 432,394円~740,984円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(電車のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ■役職手当 ■資格手当 ■健康診断(年1回) ■社員旅行(年1回/グアム、宮古島、セブ島他) ■会員制保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇、年末年始休暇、GW(シフト制)で大型連休がございます |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産仕入れ経験を御持ちの方 ・不動産売買仲介経験を御持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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