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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
基幹システム開発エンジニア(販売・在庫・受発注)◆ベンダーコントロール/フレックス/年休122日
【全国120店舗展開するアニメイトグループ/フレックスタイム制/年休122日/退職金制度有】
■ポジションの特徴
・アニメイトグループ各社を支えるITコンサル的なポジションです。
・実装作業は行わず、外部ベンダー主体の開発体制のもと、要件整理・進行管理・レビュー・品質管理を担当します。
・システムをゼロから自由に作り変えるというよりも、グループ各社の要望や制約を踏まえつつ、ベンダーと協働しながら現実的な改善と品質向上を積み重ねていくディレクション業務です。
■配属部署
配属チームは、アニメイトグループの基幹システムを担当し、日々の業務を支えるシステムの安定運用および改善を担うチームです。
■役割
基幹システムの開発・保守・運用、および品質管理体制の維持・強化を目的とした経験者採用です。
チームリーダー配下のメンバーとして、外部ベンダーが主体となる開発・改修案件に対し、 管理・統制の立場から、基幹システムの安定運用を担っていただきます。
また、今後のビジネス環境の変化に即した基幹システムの改善・更改対応(大規模改修を含む)についても計画されており、これらの検討・対応にも関与していただく可能性があります。
■業務内容
コーディングや詳細設計等の実装作業は行いません。
ベンダー主体の開発体制のもと、以下の業務を担当していただきます。
・基幹システムの保守・運用管理(全体統制)
・障害・不具合発生時の対応統制
・業務部門への状況共有・調整
・基幹システムの開発・改修対応(小~中規模)
・業務部門からの要望ヒアリング
・要件整理、仕様確認
・ベンダー成果物(設計書・改修内容)の確認・レビュー
・受入テストの実施および結果確認
・開発プロセスの管理・評価による品質管理(品質保証)
・ベンダーが実施する開発プロセス(要件定義、設計、テスト、リリース各工程)の進め方の確認・是正
・成果物の作成状況および内容の確認、品質観点での評価
・品質上の課題に対する改善指示および是正状況の確認
・必要に応じたベンダーへの教育・指導、進め方の是正
・リリース後の運用対応
・業務部門からの問い合わせ対応
・障害・不具合に関する再発防止策、運用改善内容の整理
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> アニメイトホールディングス 住所:東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~400,000円 <月給> 333,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2~4ヶ月分/グレードによって変動あり) ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※試用期間中は支給対象外 ※入社月によっては按分支給となる ※末締め翌月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当:会社規定内支給(月3万円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員での在籍3年以上が受給資格 <定年> 63歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・服装・髪型自由 ・社員割引制度 ・リモートワーク:出社勤務を主体にした併用は相談可 ・教育制度(OJTによる業務習得が中心) ・副業可能(規定あり) ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得奨励制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能)、年末年始休暇、産前産後・育児休暇(取得後、復職し活躍中の社員多数)、介護休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・中規模以上のシステム開発における一連の工程経験(要件定義、設計、開発、テスト、リリース) ・リリース後の保守・運用経験(障害対応、仕様調査、改修対応) ・ベンダーまたは社内関係者との調整経験 ・過去に自らコーディングを行っていた経験 ※ 現在の業務で実装作業は行いません ■歓迎条件: ・基幹系システム(販売・在庫・受発注等)の保守・改修経験 ・ベンダー開発案件における進捗管理・品質管理経験 ・テスト計画・テスト仕様の確認、レビュー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アニメイトホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-2-1 |
| 事業内容 | 【事業内容】 アニメイトグループ全体の経営管理ならびに、これに付帯する業務。 グループ各社の経理・総務・システム・法務・人事などの管理機能を担い、グループのコンプライアンスや安定成長を支える。 なお、グループ会社は主にアニメ・コミック・ゲーム関連ビジネスを幅広く展開。 (キャラクターグッズ、書籍、雑誌、音楽、映像、ゲーム、画材等の販売・企画制作・配給等) |
| 代表者 | 髙橋 豊 |
| URL | https://www.animate.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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