【株式会社Ａｎｏｔｈｅｒ　ｗｏｒｋｓ】【第二新卒歓迎】自治体向け営業◆地方労働人口不足の課題解決◆250の自治体に導入済み◆残業20H以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【第二新卒歓迎】自治体向け営業◆地方労働人口不足の課題解決◆250の自治体に導入済み◆残業20H以内


【地方創生に興味のある方必見！／複業人材を活用した行政課題の解決に貢献できる／週2在宅・残業20H以内など柔軟な働き方が可能】

■POINT
≪地方自治体の労働力不足を「複業」で支援する社会的意義の高い仕事です≫
人材難に苦しむ地方自治体様と、リモート中心とした働き方の日本全国の即戦力複業人材。非常に相性が良く、DX推進や広報強化、デザイン強化、SNSアドバイスなど支援内容は多岐に渡ります。

≪少ない残業時間で成果を出す組織≫
平均残業時間は20H以内、週2在宅可能など比較的働きやすい環境が整っています。深夜残業は原則NGのため、仕事とプライベートのメリハリを付けながら働くことができます。

■仕事内容：
地方自治体が抱える様々な課題(市のPRを強めたい／DXを活用したい／ふるさと納税の売り上げを上げたいなど)に対して、適切な複業人材を紹介、マッチングし、自治体の課題解決を担うポジションです。既に案件はある状態のため、既存自治体の課題解決に注力できるポジションです。

■具体的な仕事内容
・複業クラウド for Publicを導入いただいている自治体様との打ち合わせ
・自治体様が抱えている課題のヒアリング
・課題解決が出来る人材の要件定義（求人票の作成）
・求人を作成し、複業クラウドを通じて複業タレントの公募の準備
・複業タレント就任式のコーディネート
・自治体と複業タレントによる官民共創プロジェクトの伴走支援

■扱うサービス「複業クラウド for Public」：https://forseries.aw-anotherworks.com/public
日本最大級の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームです。250以上の自治体に導入されており、地方の人材不足の課題を「人材マッチング」で真正面から解決することができます。

■教育体制：
約3か月での独り立ちを目指して、未経験の方でも安心のサポート体制を整えております。
・メンター制度：管理職との1on1実施します
・マニュアル：いつでも業務の振り返りが可能です
・人事面談：1カ月、3カ月、6カ月の節目に行います

■チーム体制
社長直下の組織で、地方創生への想いが強い20代が中心の若手メンバーで構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】