【株式会社ｉＣＡＲＥ】労務担当 ◆オムロングループ／企業の健康経営を支援するSaaS×専門職サービス事業を展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


労務担当 ◆オムロングループ／企業の健康経営を支援するSaaS×専門職サービス事業を展開


■職務内容：
労務実務全般を担当していただきます。裁量を持って自律的に業務をしていただける環境です。
・労務オペレーションの実務：入退社手続き、社会保険・労働保険、勤怠管理、給与計算
・規程・制度の整備：法改正への対応、就業規則の改定、リモートワーク運用ルールの最適化
・健康経営の実践：自社での「Carely」活用、衛生委員会の運営、産業医との連携
・AIを活用した業務改善：生成AIや各種ツールを活用した問い合わせ対応の自動化、契約書・規程確認の効率化、労務業務全般の改善

■期待・展望：
現在は1名体制で「確実な労務実務の遂行」をメインミッションとしていますが、今後は組織の成長に合わせて、労務から「戦略的な組織づくり」へと踏み込んでいきます。「事務処理としての労務」に留まらず、リモートワーク環境下でも社員がいきいきと働ける仕組みを構築し、iCAREのカルチャーを制度として具現化をしていきます。今回のポジションは、その推進において中心的な役割を担っていただける方に入社いただきたいと考えています。

■この求人の魅力：
（1）人事・労務領域に対する社内の関心度の高さ
「健康管理」のサービス・プロダクトを提供している会社だからこそ、自社の労務環境や組織のあり方に対する社員の意識が非常に高いです。良い制度や改善提案が歓迎され、全社を巻き込んで進めやすい土壌があります。

（2）リモート中心の自律した環境
場所や時間に縛られず、プロフェッショナルとして自律して働くスタイルを推奨しています。自らが「働くひとの健康」の体現者として、高い生産性とワークライフバランスを両立できる環境です。（ご希望に応じてフル出社での勤務も可能です）

（3）AIをフル活用して業務改善ができる風土
「手作業が当たり前」だった従来の労務から脱却し、生成AIを積極的に導入して業務を効率化することを推奨する文化です。定型業務を最小化し、より付加価値の高い業務に注力できます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】