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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
企画提案営業|大手食品メーカー向け<未経験歓迎>年休120日・残業少・既存ルート|転勤なし
◆トレンドを“味”に変える仕事。全国の棚に並ぶ商品づくりへ/カップ麺の主要メーカー・コンビニチェーンなど、大手企業との取引多数/家族手当などの福利厚生も充実/残業10~15時間◆
大手食品メーカーの研究・開発部門と一緒に、新しい“味”を生み出すルート営業です。
既存顧客が中心で、課題・ニーズヒアリングから企画提案、社内研究所との試作調整まで、“営業×企画×開発”の要素が全部入っているのがこの仕事の魅力です。
■担当顧客・商材
・担当:既存の大手食品メーカー中心(20社程度)
・商談相手:研究部門、製品開発、資材部 など
・商材:カップ麺のスープ・粉末スープ・香辛料など(誰もが見たことのある商品)
・特長:自社研究所・特許技術あり。味づくりから量産までワンストップで提案できます。
■業務内容
顧客の研究員と一緒に、“どんな味を作るのか” の方向性を決め、サンプル試作→評価→改良→量産へとつないでいきます。
・トレンド・売れ筋商品の分析
・顧客課題のヒアリング(例:「今年は辛味を強めたい」「コクは残したい」など)
・研究員と連携し、サンプル試作の依頼&改良
・仕様確定、工場との調整、納期管理
・商談(1日3~5件/深耕メイン)
※新規開拓なし。既存顧客との信頼関係を深める営業スタイルです。
■入社後のサポート
・1~2週間の工場研修で基礎から習得
・その後は社長や上司が同行し、提案の進め方を一からレクチャー
・3ヶ月目~徐々にメイン担当へ
■営業スタイル/働き方
・ルート営業(既存のみ)/1日3~5件訪問
・出張:月1~2回(2泊程度/西日本中心)
・残業:月10~15時間程度
・転勤なし
■組織構成
所属:大阪本社 営業部/大阪・東京で営業は10名
東京:支店長(45歳)、30代男性2名、20代女性1名、営業事務女性1名
■ポジションの魅力
(1)携わった味が、全国のコンビニ・スーパーに並びます。
単に自社製品を提案するだけでなく、お客様の新商品開発にも携わる機会も!
(2)市場価値向上
味の方向性、原料、風味などを議論するため、必然的に技術理解・課題整理・調整力が磨かれます。
BtoB営業でも “市場価値の高いスキル” が得られる環境。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件の変更などはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★最新:東京支店★ 住所:東京都中央区八丁堀四丁目2-10 BRICK GATE京橋2F 勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 370万円~420万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~237,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:39,679円~42,399円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,679円~289,399円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/過去実績3ヶ月分) ■モデル年収(以下、一例となります) ・3年目:500万円(一律手当を含む) ・5年目:650万円(一律手当を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限40,000円/月) 家族手当:※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格補助手当 <その他補足> ■家族手当:配偶者…10,000円、子1人…3,000円(子の手当は3人まで) ■役職手当 ■各種表彰金、永年勤続表彰(30年、20年、10年) ■祝い金(結婚・出産・小学校入学・新築等祝金) ■弔慰金制度 ■社員行事補助金 ■海外旅行(韓国、バリ、グアム、台湾、香港・マカオなど) ■インフルエンザ予防接種補助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7~8日)、有給休暇(入社半年後10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・食べることやグルメが好きな方 ・発想力に自信がある方 ・法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファインフーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒593-8328 大阪府堺市西区鳳北町9-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: 天然調味料及び香辛料の製造開発・販売 ■事業の特徴: (1)天然調味料で、おいしく健康に…食品は、空腹を満たすだけではなく、体も心も満たしてくれるものでなくてはなりません。また、これからは長寿国ニッポンを支える力の源となるような食品が求められています。限られた大切な天然の恵みを利用し、古くから培われてきた技法と新しい技術を組み合わせ、食品加工の味づくりに無くてはならない原料を作り出しています。進歩し続ける加工食品の開発に役立つ調味料を提供していきます。 (2)独自の直火製法でおいしさUP…強力な直火バーナーを備えた直火抽出釜を使う独自の直火製法で製造を行なっています。100度以上の高温度帯で水分を一気に飛ばす事で食欲をそそる風味を逃さず、コントロールの難しい高温度帯をしっかり管理する事でおいしさを引き出す匠の技が強みです。 (3)手作り感を出す一貫生産体制…原料の抽出から最終製品まで途切れる事のない一貫生産ラインを築いています。科学的な管理をベースにしながら、人の感覚も大切にした調理工程、これが家庭で調理したような手作り感を届られる秘訣です。 (4)顧客ニーズを叶える提案型営業…営業部は大阪本社と東京営業所の2拠点に分かれて日本全国を支えています。常に顧客の「不の除去」の役に立てるように、ソリューション型の営業を目指しています。顧客が困った時に真っ先に連絡がくるような、ファーストコールパーソンを目標に、日々営業マンとしてのスキルと知識を高められるように切磋琢磨しています。 (5)技術志向型企業3つの研究部門 ・研究開発…未利用資源を発掘し、付加価値を付けます。様々なアイディアを活かして、顧客の新しい味づくりをサポートしています。 ・品質管理…原料及び製品の品質をチェックしています。各工場に併設された品質管理室では、官能のスペシャリストが入念にチェックし、異常があれば速やかに察知し迅速に対応、適切な指示をしています。 (3)品質保証…同社製品の安全と安心を第一に考えて日々業務に励んでいます。原料の情報や日々食品業界で起こっている様々な情報を迅速に集め、情報の共有化を図り、製品情報へ反映しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://fine-foods.net/ |
| 設立 | 年1982年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,500百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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