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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【池袋】セキュリティプロジェクトリーダー◆グローバルセキュリティ体制構築を実務面からリード
■業務内容:
太陽HDのIT戦略子会社である当社にて、太陽HDグループのグローバルセキュリティ体制構築を実務面からリードするプロジェクトリーダー(PL)として業務をお任せします。
「CSIRTの強化」「ガイドライン策定」「SOC構築」といった重要プロジェクトにおいて、経営層や情シス部門と連携しながら、自らも現場の課題解決に深く関わり、実行部隊を牽引いただくポジションです。
太陽HDは世界トップクラスのシェアを誇る総合化学メーカーです。プロジェクトのコアメンバーとして大きな裁量を持ち、現場の最前線から全社のセキュリティレベルを引き上げていく推進力を期待しています。
■具体的な業務内容:
(1)プロジェクトの推進・実務リード
・セキュリティ戦略の具体化と実行管理(進捗・課題・品質・リスク管理のリード)
・太陽HD側の意思決定を円滑にするための論点整理、選択肢の提示、資料作成
・状況に応じたメンバーのサポートや、実務への主体的な関与
(2)セキュリティ体制構築・運用設計
・インシデント対応フロー(検知~フォレンジック~復旧)の整備と実効性の向上
・CSIRT/SOCの構築・運用および、現場への定着化支援
・サイバーリスク評価の実施と、改善施策の具体的な企画・推進
(3)ステークホルダー・マネジメント
・太陽HD情報システム部門(部長・課長クラス)との緊密な連携・折衝
・外部セキュリティベンダーのコントロールおよび技術的なディレクション
・関連部門の現場担当者を巻き込んだ施策の推進と合意形成
■当社の特徴:
株式会社ファンリードは、2013年3月に設立以降、5年間で200名超のエンジニアが在籍する企業へと成長し、2018年には東証プライム上場の太陽ホールディングス株式会社のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現しています。
お客様の課題解決につなげるICTサービスプロバイダーとして、ソフトウェアやアプリケーション開発、安全で柔軟性の高いAWS環境を活用したクラウド構築、RPA、DX推進、自社サービス開発など、幅広いニーズに対応するソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇面に変動はありません。 ※試用期間中は9:30~18:00の固定労働時間制を適用 ※ご入社後数か月間は週5日出社いただき、その後は週1~2回の在宅勤務が可能です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※ご入社後数か月間は週5日出社いただき、その後は週1~2回の在宅勤務が可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):405,400円~677,000円 固定残業手当/月:94,600円~158,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~835,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ※固定残業手当は、法定内残業と法定外残業を含んでおります。 ■給与改定:年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月60,000円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度:対象資格取得で15,000~100,000円支給 ■資格取得支援制度:スキルアップ目的の費用会社負担※弊社規定による ■e-learningシステム(Udemy他)利用可 <その他補足> 報酬金制度/服装自由/副業可(一定条件に基づく許可制)/短時間勤務制度(入社時から適用可)/ベビーシッターの利用費用補助制度/健康維持促進手当(禁煙手当として月3,000円支給)/懇親会・チーム毎の食事会(補助金制度あり)/サークル活動(補助金制度あり・例:ボードゲーム・アウトドア等)/社員食堂(1食500円)/note原稿執筆手当/社員紹介制度/企業型確定拠出年金制度(DC/401k)/慶弔見舞金/定期健康診断(年1回)/全社総会(年1回)/全社定例会(月1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(平均取得日数:13日/取得率約80%)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇(取得率:女性100%・男性50%)/介護休暇/子の看護休暇/健康診断休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITプロジェクトのリード経験(スケジュール/課題/品質管理の実務経験 ※3年以上) ・インシデント対応(CSIRT/SOC)またはセキュリティ設計に関する実務的な理解や基礎知識 ・抽象的な課題を具体化し、自ら手を動かしてアウトプットを出せる自走力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファンリード |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)AIナレッジマネジメントシステム…生成AIを活用したチャット検索、ナレッジ要約により、専門知識が必要な業界の業務効率化や暗黙知の解消を実現。 (2)宇宙(衛星×ドローン)関連…人工衛星からのデータ活用と、ドローンによるAI・画像解析を組みあわせることにより、自然保全や農業の省力化・品質向上に貢献。 (3)DX推進…IT・デジタル技術を活用し、お客様の業務効率化を進めるDX事業。 (4)アジャイル型開発…変化への柔軟な対応を重要視しシステムを大きく育てる「アジャイル型」で、ソリューションを開発。 (5)AWS…安全で柔軟性の高いAWS環境を活用し、クラウド環境を構築。 |
| 代表者 | 小林 慶一 |
| URL | https://www.funlead.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 2,109百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | NTTドコモ/JAXA/オーケー/サイサン/全農ビジネスサポート/ソフトバンク/太陽ホールディングスグループ/凸版印刷/豊田通商システムズ/日生研/日本郵政/NEXCOシステムズ/パーク24/明和地所/RPAテクノロジーズ/伊藤忠テクノソリューションズ/インテック/NECネッツエスアイ/NTTデータCCS/DTS/東京コンピューターサービス/日本ビジネスシステムズ/日立ソリューションズ・クリエイト/富士ソフト/ユニアデックス ほか※敬称略 |
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