【株式会社ニチギワールド】未経験歓迎【東大阪】人材サービスの法人営業（既存のみ）※ノルマ無＜上場G／メーカー支援企業＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


未経験歓迎【東大阪】人材サービスの法人営業（既存のみ）※ノルマ無＜上場G／メーカー支援企業＞


関西エリアの製造業を中心とした既存顧客を担当し、工場の生産体制を「人材」の側面から支えるルート営業をお任せします。
お客様の生産計画に基づき、必要な時期に必要な人数のスタッフを安定的に供給し、現場の稼働を止めないことがミッションです。

【具体的な業務内容】
◇お客様の生産体制維持に向けた提案
定期的にお客様を訪問し、生産計画や増員予定、現場の課題をヒアリングします。
「いつまでに、どのような作業工程に、何名のスタッフが必要か」を把握し、要員計画を提案します。
単なる欠員補充ではなく、生産効率の向上や定着率改善に向けた職場環境の改善提案なども行います。

◇スタッフの労務管理・定着支援
就業中の製造スタッフが、円滑に業務を継続できるようフォローを行います。
定期的な面談を通じて、職場での困りごとなどを察知し、お客様と連携して改善を図ります。

【仕事のやりがい・魅力】
製造現場を支える実感： 自身が提供したサービスによって製造ラインが円滑に動き、製品が世に送り出される過程を間近で実感できます。
組織運営のスキル向上： 多くのスタッフをマネジメントする経験を通じて、労務管理の知識や対人折衝能力、組織マネジメントの基礎が身につきます。
安定した業務スタイル： 既存顧客の深耕に注力できるため、長期的な視点でお客様やスタッフと向き合うことができます。

■営業スタイル
・電車、社用車を使用して顧客訪問を行います。直行直帰も可能。
・細かな行動目標（訪問・商談件数など）は上長が設定します。

■組織体制：
営業メンバーとしては派遣事業全体で30名程度、同営業所は10名程度の組織です。
募集登録部門やバックヤード部門と業務を切り分けているため、営業に専念できる体制です。

■当社の強み：
・元々は技術サービス（製品開発、設計受託）をメインで行っていた会社のため、人材サービスにありがちな「ザ・営業会社」といった雰囲気ではありません。40代以上のベテランも多く落ち着いた雰囲気の会社です。
・事業領域として製品開発（メーカー機能）～設計請負～人材派遣までワンストップで展開している企業はほとんどなく、差別化ができています。
・ワールドホールディングス（東証プライム上場）の関連企業として安定した財務基盤を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】