【株式会社ケイ・シー・シー】【人事未経験歓迎★】人事（採用担当）◇設立42年◇アシスタントから挑戦可◇在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【人事未経験歓迎★】人事（採用担当）◇設立42年◇アシスタントから挑戦可◇在宅可


～成長中IT企業の人事総務部／エンジニア採用を中心に担う採用担当ポジションです～
●IT業界未経験からでも挑戦できる採用担当ポジション
●エンジニア採用を中心に裁量を持って動ける環境
●リモート×フレックス制度で柔軟な働き方が可能

■業務内容
人事総務部にて、主にエンジニアを対象とした中途採用業務を中心にお任せします。採用戦略の検討から母集団形成、選考運営、入社後フォローまで、一連のフローに携わるポジションです。ご経験に応じてアシスタント業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。

■業務詳細
・採用計画・採用戦略の立案・実行
・スカウト送付、選考日程調整、候補者・エージェント対応
・一次・二次選考など各面接の運営サポート（同席・調整等）
・内定後の条件調整、入社前後のフォロー対応
・新人社員向け資料作成、社内イベントの企画・運営サポート
・採用イベントや総会等への参加

■配属部署・体制
人事総務部は8名体制で、そのうち2名（人材リーダー1名・メンバー1名）が採用を担当しています。リーダーは人事経験が豊富で明るく温厚な人物で、実務を丁寧にOJTします。

■やりがい・魅力
エンジニア採用を通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。出張や総会対応を任せられる場面もあり、営業的な折衝力やコミュニケーション力を発揮できます。風通しが良く、意見やアイデアを歓迎する風土のため、自ら工夫しながら採用手法やフロー改善に関わることができます。

■キャリアパス
将来的には、マネジメントを担う道と、採用のプロフェッショナルとしてスペシャリストを目指す道があります。本人の志向性を尊重しながら役割を分けております。

■企業情報
大手取引先の案件を多数手掛けるIT企業として、エンジニアが多く在籍し技術力と安定した取引基盤を強みとしています。社内ではナレッジサイトの運用や、社員が講師となる勉強会を定期開催しスキル共有と育成に注力しています。

■その他
残業は少なく、有給取得率も高いためメリハリをつけて働けます。完全週休2日制に加え、週1回程度のテレワークとフレックス制度を導入しています。採用経験があり、分かりやすいコミュニケーションができる方、営業的な折衝や出張対応にも前向きな方歓迎です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】