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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【東京・江東区】人事(採用担当)/リモート可/フレックス/土日祝休/年休122日
~人事総務部の採用担当/働き方〇な環境でキャリア形成が叶います~
■職務内容:
企業向けシステムの開発やシステムサポート事業を行う当社にて、人事総務部に所属いただき、業務に慣れていただきながら、採用をメインでご担当いただくポジションです。
■職務詳細:
組織の新しく活躍するメンバーを採用するための業務を担当します。
・新卒、中途の採用
※現在、新卒に関しては年間15~20名 中途採用について5~6名採用していおります。
・人材育成のための施策・実行
・研修のサポート など
■採用背景
組織強化のための増員
■組織構成:
人事総務部は8名体制ですが、そのうちの2名が採用を担当しています。穏やかで活気のある職場です。
■風土について:
・当社は大手取引先の案件を多く請け負っているため、多種多様な業務・技術を社員同士が共有できるよう、ナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師となった勉強会などを実施し、社員1人ひとりが新しい技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っています。
■就業環境:
・社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ部署のメンバーや上長とのコミュニケーションも活発で、相談やフォロー体制は整っています。
・残業時間は少なく、自分のペースで業務を進めていくことができます。有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリをもって働くことができます。
・計画的に休暇を取得しやすく、テレワーク(週に1回程度)やフレックス制を導入していて多様な働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区木場2-17-16 ビサイド木場2F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,000円~303,000円 その他固定手当/月:14,500円~42,000円 <月給> 287,500円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代として支給、リモートワークの場合は実費 家族手当:子一人につき15,000円、親8,000円 住宅手当:世帯主20,000円、以外10,000円入寮者除く 寮社宅:マンション(1K程度)を借り上げ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他 資格合格一時金を支給 <その他補足> 財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 人材採用のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: IT業界の知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケイ・シー・シー |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2-17-16 ビサイド木場2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・アプリケーション開発 ・通信ネットワークシステム開発 ・テクニカルサポート ・基盤構築&導入支援 ・製品&サービス ■企業ポリシー: 当社は、情報通信システム分野におきまして、システムの提案、開発から構築、教育、サポートまでトータルなサービスをお客様に提供しています。 私たちは当社の基本方針である 「奔放、挑戦、発展、協調、健全」 を包括して、KCC-ism と呼んでいます。 そこには「地球スケールのグローバルな視点を常に持ち、情報通信技術を駆使して世界の発展に貢献したい」という確固たる意思が込められています。 私たちの企業ポリシーを具現化するための原動力は、技術革新への即応力、高い生産性と高品質を実現する技術力、個々の力を伸ばし最大限活用する組織力、 お客様に最高のサービスをお届けする提供力、現状に満足せず常に進化を目指す改革力です。 ■風土について: 当社は大手取引先の案件を多く請け負っているため、最先端技術に触れる機会が多い職場です。 このため、多種多様な業務・技術を社員同士が共有できるよう、ナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師となった勉強会などを実施し、 社員1人ひとりが新しい技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っています。 ■就業環境: 社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ部署のメンバーや上長とのコミュニケーションも活発で、相談やフォロー体制は整っています。 残業は月平均10~15時間程度で有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリをもって働くことができます。リモート環境も整っています |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kcc.co.jp |
| 設立 | 年1984年1月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 3,802百万円 |
| 従業員数 | 311名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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