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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【東京】基本設計(水処理施設)◆転勤なし◆年休127日◆住友重機械工業グループ
◆転勤なし/年休127日/住宅手当あり/ワークライフバランスと福利厚生が充実した職場◆
■業務概要:
水処理プラント施設の設計のうち、提案から受注に至るまでの「基本設計」をご担当いただきます。
■業務内容:
当部門には、大きく分けて3つの業務分類があります。
(1)官公需EPC(DB案件)
・FS:フィージビリティスタディ(Feasibility Study)
プロジェクトを開始する前に実行可能かどうかを確認、調査
・試験
水質分析、営業試験の実施、処理プロセスの検討など
・プロセス
要求仕様を満足するプロセスと設備の大きさを決定など
・見積
決定内容からDC(直接原価)算出、見積作成、設計、コストレビュー、見積、積算など
・受注
キックオフ会議を開催し、製番の開始を促す(詳細設計部門[プロジェクト室]へ引継ぎ)
(2)官公需EPC(仕様書発注案件)
・提案
客先に水処理機器の新設、更新(修繕)の提案(配置図、フロー、容量計算書、比較表、概略コスト)→客先へのPR、予算確保
・見積
単品見積:公告に必要なコスト調査
車上渡し(単品売り)の対応
・入札
発注資料から機械設備工事の社内コストを積算(DC表)
設計書にて客先工事価格の推測
・受注
キックオフ会議を開催し、製番の開始を促す(詳細設計部門[プロジェクト室]へ引継ぎ)
(3)民間排水処理
・FS:フィージビリティスタディ(Feasibility Study)
客先との条件・仕様の確認・調整、見積条件の確認など
・水質分析・処理試験の依頼
開発部の研究施設に依頼など
・処理プロセス・設備仕様の決定
マテバラ、フロー、配置、機器リスト
・見積依頼
機器・土建・電気・メーカー等に依頼、見積表・見積仕様書の作成など
・受注
キックオフ会議を開催し、製番の開始を促す(詳細設計部門[プロジェクト室]へ引継ぎ)
<出張について>
・出張頻度:月2~4回程度
・出張期間:主に日帰り。海外出張の場合は1週間程度。
・出張場所:主に日本全国。民間排水案件の場合は海外出張もあり。
<組織構成>
技術部 基本計画室には29名(男性21名、女性8名)が在籍しております。
※年齢:20代9名、30代3名、40代7名、50代7名、60代3名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間も試用期間後の労働条件と同じです |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 18階 勤務地最寄駅:大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~472,000円 <月給> 340,000円~472,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご本人のスキル・経験をもとに給与を決定いたします。 給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:単身最大45,500円、複身最大65,000円 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 部門でのOJTと、以下のような人材育成プログラムを設けております。 【専門分野別人材育成】 ・社内オープンカレッジ ・通信教育 【自己啓発プログラム】 ・TOEIC(R)テスト(費用無償) 等 <その他補足> 通勤手当、出張手当、退職金制度、カフェテリアプラン、結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休日休暇: 土・日・祝日、年次有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 以下の全てを満たす方 ・水処理施設の設計に係る業務経験 ・顧客/ベンダー対応の経験(TEL・メール対応/現場出張) 【歓迎条件】 ・プラント設計の経験(基本設計/詳細設計/PJ等、分野は不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友重機械エンバイロメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: 公共向け・産業向けの水処理設備の設計・建設を中心として 環境施設の運転管理や分析事業など、多岐にわたる事業を行っています。 一つ一つの設備が何十年という単位で運営されることを前提としていますので、 未来を見据える視点、それが当社のオリジナリティであると考えております。 各分野のプロフェッショナルである社員一人ひとりが連携し、 「水処理のトータルソリューションカンパニー」として挑戦を続けています。 ■事業内容: (1)【環境プラント事業】民間向け水処理施設に関する事業 (2)【上下水事業】官公庁向け上下水施設に関する事業 (3)【分析・測定事業】水質、大気、ガス等の分析・測定に関する事業 (4)【運転管理事業】全国の環境施設(上下水上、し尿処理場等)の運転維持管理事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shiev.shi.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 674名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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