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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【静岡/富士工場】製造オペレーター ◇グローバルトップクラスのJ&Jグループ
【ジョンソン・・エンド・ジョンソングループの医薬品部門/開発パイプライン豊富/UIターン歓迎/異業界歓迎/車通勤可】
製造オペレーターとして以下の業務をお任せします。
大きく既存製品と新製品に組織が分かれており、適性を見て配属が決まります。
■仕事内容:
・正しい手順で時間通りに検査、製造の作業のオペレーション業務をリードし、正しい品質の製品を継続的に製造する。
・責任分野におけるオペレーションに100%精通する。
・検査・包装・保存作業において、作業の安全性、品質に関して責任を持つ。
・シフト体制の中で、医薬品の検査・包装・オペレーション作業の各ラインでの製造スケジュール管理を行う。
・オペレーションにおける作業効率、安全面、品質管理において、継続的な改善や業務効率をあげる努力をチームの一員として積極的に行う。
・工場内の改善カルチャー醸成を積極的に導く。
・GMP遵守のため、各種決められたトレーニングを期日までに完了する。
・作業逸脱、品質問題が起こった場合にはQIの起票からクローズまでのチーム内での協議を取りまとめ、対応の決定及び再発防止に努める。
■組織/働き方:
約80名程のメンバーが3つのユニットに分かれております。
□既存製品:日勤(8:00-17:00)、夜勤(18:45-03:45)
□新製品:10:00~12:00-19:00~21:00の間
・シフトは1週間ローテーションになり、前月に翌月のシフトがきまります。
■働く環境
・工場内には社員食堂があります。
・多国籍に様々な人が働いております。
■ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力:
・2019年「働きがいのある会社」ランキング(Great Place to Work)において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。
・2018年「女性が活躍する会社」ランキング(日経ウーマン)1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 18:45~3:45 10:00~19:00 11:00~20:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★富士工場 住所:静岡県駿東郡長泉町南一色600-8 勤務地最寄駅:JR御殿場線/長泉なめり駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりません。 ※ご本人のスキルやキャリアを考慮し、相談させていただくことはございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別・職能・職場内・自己啓発・年代別・社外派遣研修をはじめ、社外講習会・通信教育・社外英会話スクール補助制度がございます。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■退職年金 ■共助会 ■育児休業制度 ■カフェテリアプラン(年間6万ポイント) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始・有給・慶弔・リフレッシュ休暇など ■有給休暇:入社初年度は1~12日付与 ※入社時期により変動 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界経験不問〉 ■必須条件: ・工場でのライン(オペレーション)経験 ■歓迎条件: ・チームリーダーや人を束ねて業務をした経験 ・製薬・化粧品・医療機器・化学など規格や手順書が厳しい業界での工場経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤンセンファーマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3-5-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・医薬品、医薬部外品およびその他これらに関する製品の開発、製造、宣伝、販売および輸出入 ・上記に関連または付随するあらゆる事業 ■理念とビジョン:1978年に米国ジョンソン・エンド・ジョンソン(以下J&J)と協和発酵株式会社との合弁会社「ヤンセン協和」として設立。2002年1月1日よりJ&Jの全額出資会社となり、社名をヤンセンファーマ株式会社と変更し、新たなスタートを切りました。J&Jグループには60年前から経営理念「Our Credo-我が信条」があります。これはあらゆる企業活動を貫く企業理念です。「4つの責任(顧客へ、社員へ、地域社会へ、株主へ)」の実践こそが、顧客から信頼される経営のために不可欠なことだと考えています。 ■特徴と魅力: ・J&Jグループの屋台骨としての安定性…世界トップのトータルヘルスケアカンパニーであるJ&Jの医薬品事業部門です。76期にわたり連続増収を続けてきた安定性、理念の継承、経営力、ブランド力、強固な財務基盤、研究開発力があります。中でも医薬品事業はJ&J全体の4割の利益を占める屋台骨的な存在でもあります。 ・豊富な開発パイプラインと開発戦略…領域はがん、疼痛、中枢、免疫、ウィルス等どれもが専門性が高く、ニーズの高い領域です。同社は大型の合併は歴史上なく、自社開発と有力なバイオベンチャーとのライセンス契約等で豊富なパイプラインを築いています。 ・成長、組織拡大期での活躍…領域内での組織拡大だけでなく、領域の新設なども予定をしており多くのチャンスが期待出来る環境です。また、同社は社員の6割が中途入社の方であり、管理職の大半も中途入社の方が占めています。 ■主力製品: ・がん領域…「ベルケイド、ドキシル(多発性骨髄腫治療薬)」等 ・免疫領域…「ステラーラ(乾癬治療薬)」「シンポニー(関節リウマチ治療薬)」 ・中枢神経系領域…「リスパダール(統合失調症治療薬)」「レミニール(アルツハイマー型認知症治療剤)」等 ・真菌症領域…「イトリゾール(爪白癬(爪水虫)等の治療薬)」等 ・鎮痛、麻酔領域…「デュロテップ(がんの痛み治療薬)」「アルチバ(全身麻酔用鎮痛剤)」等 |
| 代表者 | ブルース・グッドウィン |
| URL | http://www.janssen.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年4月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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