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正社員
【職務概要】
同社にて、クラウド基盤の構築やサーバー、ネットワークなどのインフラ設計・構築・運用・保守業務を担当します。
【職務詳細】
・案件の選択権は100％エンジニアにあり、勤務地、業界、開発環境、工程など細かい要望に合わせて約3000～4000件のプロジェクトから選択が可能です。
・AWS／Azureなどを用いたクラウド基盤構築
・宇宙開発センター、AIチャットボット、IoT・5Gなど最先端技術案件への参画
・案件は3カ月単位の契約で、継続または新しい案件への挑戦を選択できます。
【案件例・技術環境】
・使用製品：AWS、Azure、Cisco製品、各種OS（Linux、Windows等）
・作業環境：リモート案件92％、チームまたは単身での参画を選択可能
・担当工程：要件定義から設計、構築、運用、保守まで幅広く対応
【魅力・特徴】
・給与は単価連動制を採用しており、案件単価の77％～82％を給与として還元しています。
・独自の見える化システムにより、自身の案件単価や賞与をいつでも確認できる透明性の高い環境です。
・社内業務や日報・週報などが一切なく、技術研鑽や実業務に集中できる風土です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都（クライアント先常駐） 案件先によって異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：385万～1050万円 月給制：月額320833円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、時短勤務制度、社員紹介制度、資格取得支援制度、フラフラ制度、ノートPC貸与、プレミアムフライデー、副業・兼業OK、通勤交通費支給（規定あり） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、産前・産後、育児、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 実務経験2年以上 ◆プロジェクト単価の77％～82％を、担当エンジニアに還元 高い還元率により、前職と同じ仕事内容で「月給が16万円アップした！」という先輩も。労働の対価は、適正に還元しています！ ◆評価制度について クリア独自の見える化システムを整備。ご自身の案件単価や賞与をいつでも確認することができます。クリアで透明性の高い評価制度のもと、納得感をもって働ける環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6906 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システムエンジニアリングサービス(SES) ・業務系システムの設計・開発・運営 ・ネットワークインフラの設計・構築・保守 ・Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守 ■代表メッセージ： ～フリーランスのような働き方をする会社を作りたい～ 私自身、過去にエンジニアとして自社開発とSES業界を経験してきました。そんな中で、SES業界の働き方に疑問を感じる事が多々あり、会社の環境によって良いパフォーマンスを発揮できない仲間をたくさん見てきた経験から、エンジニアとしての能力を最大限に生かして働ける会社を作りたいと考えました。 弊社では下記の3か条を公約として掲げております。 1 給料は単価制 2 案件は選択制 3 充実の福利厚生 私たちが目指しているのは、「フリーランスのような正社員」を実現する会社です。定年まで働ける充実の福利厚生を受けつつ、キャリアと給料は実力主義であげていける。今後はこの新しい働き方を全国に広めて、「クリアで働いて良かった」と言われる会社を目指していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 笠原 拓馬 |
| URL | https://clear-inc.site/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,200百万円 |
| 従業員数 | 363名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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