正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【岐阜/各務原】社内SE◎積極的なIT投資/安定企業~創業76年・地元で活躍~◎残業20h程度
■Mission:
【基幹システムの刷新】
プロジェクトフェーズ:
基幹システムの入替を2つ予定しており、1つが2024年前半に終了予定。
もう1つが、2024年前半~に着手予定(受発注~出荷・売り上げシステムの構築 ※出荷の効率化と高度なデータ連携が目的(YDX:Yahata DX))
■仕事内容:
ERP実現のための業務基幹システム(受発注システム)の開発
※内製化しておりますので、上流工程(要件定義・基本設計・詳細設計)~運用保守まで、ご入社いただく方のご経歴やご志向に合わせてご担当いただけます。
・社内システムの構築、更新、保守業務、運用、維持
(各部署やお取引様とやり取りをしながら、自ら手を動かし、システム開発やアプリケーション開発などを行う場合も有)
・社員のヘルプデスク対応
※開発環境※
【OS】
・Windows、Linux
【言語】
・VB.net、C#、C、JAVA
【データベース】
・Orcle、SQL、PostgreSQL
【情報共有ツール】
・グループウェア:NI Collabo
・メール:Outlook
■組織構成:
管理職含めて9名(30代~50代)が社内SEでご活躍
【ご活躍ポジション(システム統括部の責任者は除く)】
・名古屋本社2名
・各務原DC1名 ※今回募集のポジション※
・テクノセンター5名
【中途入社のご経歴】
・自社システムの開発経験をお持ちの方
・クライアントワーク(SIerなど)ご出身の方
※IT系のバックグラウンドがある方であれば選考の対象となります
※ご活躍している方の半数がプロパー、残りの半数が中途入社です
■当社の特徴:
グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立し、『グローバル・メーカーベンダー』として、積極的なIT投資を継続しております。
例えば、多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社にて開発し、今では40万点の商品を受注~出荷に至るまで一貫してコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築。
物流システム・業務の効率化等が評価され、「中小企業IT経営力大賞経済産業大臣賞」など、多くの賞を頂いております。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 各務原DC 住所:岐阜県各務原市鵜沼大伊木町5-265-1 勤務地最寄駅:名鉄犬山線線/新鵜沼駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 【最寄りバス停】 陵南小学校口から徒歩で約13分 陵南福祉センター前から徒歩で約15分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,800円~350,000円 その他固定手当/月:6,200円~10,200円 <月給> 280,000円~360,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)/前年度賞与支給実績平均5カ月分 ■役職手当、食事手当(3200円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリン代支給・駐車場完備 家族手当:配偶者月1万円、第1子月5千円、第2子以降月5千円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップができる(資格取得支援制度有、社内表彰制度有) <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度 ・慶弔金給付 ・制服貸与 ・携帯電話貸与 ・社用車支給(通勤可) ・リゾートクラブ加入 ・社内イベント(慰安旅行・ボウリング大会・忘年会・ゴルフコンペ等) ・慰安旅行 ・託児施設あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日・夏季休暇、年末年始休暇・産前、産後、育児休暇・特別休暇・有給休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】次のいずれかのご経験 ・プログラム開発の経験(開発言語・担当工程・業務分野・経験年数は問いません) ・ITインフラ構築/運用維持の経験 【歓迎(WANT)】 ・次のいずれかの業務システムの開発/維持の経験がある人 物流管理、販売管理、ネット販売 ・システム開発の上流から下流まで経験のある人 ・システムの運用保守の経験のある人 ・ヘルプデスクの経験のある人 ・PM経験のある人、または、PMを目指す人 ・組織管理経験のある人、または、管理職を目指す方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社八幡ねじ |
|---|---|
| 所在地 | 〒481-0036 愛知県北名古屋市山之腰天神東18 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.ねじを中心とした締結部品の開発製造販売 2.DIY商材を中心とした一般消費者向け商材の企画製造販売 ■ビジョン: 八幡ねじは、1946年(昭和21年)に、戦後の焼け野原に立った創業者・鈴木利則が、復興と再建を心から願い、日本の産業に役立つ工場として、小さな磨ボルトの製造工場を立ち上げたことからはじまりました。 その後、高度経済成長とともに、お客さまからの幅広いニーズにお応えするために締結部品の商社機能を持つ企業へと発展してまいりました。 1980年代からは、IT化・グローバル化という近代化への挑戦が始まりました。 多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社開発しました。IT技術の進化、時代の変化に合わせて刷新を繰り返し、現在では40万点もの商品を受注から発注、製造、在庫、出荷にいたるまですべてをトータルコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築しております。 また、グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年(平成12年)から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立しました。 「社会に安心をお届けすること」を基本使命とし、グローバルに品質管理体制を強化しています。これは、高度な IT技術の構築にともなった製造・物流・販売の実現、八幡ねじグループ『整流化』への挑戦と言えます。 八幡ねじグループが、創業以来、守り続けてきた心は『三方善』 すなわちお取引先様・社会・弊社の永続的な発展という共生の思想です 私共は、この三方の発展の和を、いつの時代も大切に行動していきます ■基本理念 ・社是 三方善の精神で新技術・新分野を拓く ・社訓 一私たちの働きが社会への貢献に通ずること 一私たちの働きが全員の幸福に通ずること 一私たちの働きの手段・方法が反社会的でないこと ・CS三か条 想客人之所想 お客様の想うことを思い 應客人之所急 お客様の急ぐことに応え 備客人之所需 お客様の需めることに備えます |
| 代表者 | - |
| URL | https://yht.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 資本金 | 1,600百万円 |
| 売上 | 27,600百万円 |
| 従業員数 | 1,083名 |
| 平均年齢 | 41.15歳 |
| 主要取引先 | - |
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