【株式会社アイエスエフネット　】【大阪】インフラエンジニア◇微経験からチャレンジOK！研修充実◎夜勤・監視案件無し／残業7H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【大阪】インフラエンジニア◇微経験からチャレンジOK！研修充実◎夜勤・監視案件無し／残業7H程度


◇夜勤・監視案件脱却して上流工程にチャレンジした方へ！保有案件のうち上流工程の割合は半数以上！
◇ポイント制で評価を見える化／明確な評価制度のもと着実に昇給が目指せる◎
◇インフラ特化の企業だからこそ充実した研修あり

■業務内容：
ご経験・スキルに応じてNW・サーバー設計構築運用保守、障害切り分け対応、ヘルプデスク／サポートデスク業務等をお任せします。
＜案件例＞
・大手IT企業におけるサーバー設計構築支援（Windows/Linux混在環境、オンプレミスからAWSへの移行を含む）
・通信事業者向けのIP電話インフラにおけるクラウド移行プロジェクト（AWS EC2上でのWebサーバー構築、詳細設計～構築を担当）

■上流工程の案件割合：
現在保有案件のうち上流工程は約56%となっております（上流工程には設計/構築～PM/PL、スペシャリスト経験を求める運用案件を含みます）。設計構築の案件に関しても4割程度を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。
※中途入社者には24365の監視・オペレーターのアサインはせず、案件としても今後はなくしていく方針です。

■研修体制：
・資格取得に向けた講座や階層別研修など社内研修はほぼ毎日開催されております。お客様先と調整し、今後描きたいキャリアやご自身が取得したい知識・スキルに合わせて、多様な研修の中から選択して参加できます。
・大阪支店では月1回任意参加で実機研修を行っております。技術が大好きな支店長も参加し質問にはすぐに答えられる環境です。お菓子も持ち寄りながら和気あいあいとした雰囲気で実施しております！

■明確な評価制度：
当社はポイント制を採用し下記3つの指標により評価を行っております。特に能力開発に関してはどの資格に何ポイント付与されるのかポータルサイトに一覧があり、透明性のある評価制度となっております。
（1）利益貢献（ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイント付与）
（2）能力開発（指定のIT資格取得・指定研修参加にポイント付与）
（3）組織・部門貢献（売上貢献以外の活動にポイント付与／例：貴社会運営、部内教育講師等）
※経験が浅い方は資格取得のポイント加算・付与率を重視しております

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】