正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【名古屋/転勤無】プロパティマネジメント※商業施設・オフィスなど幅広い案件◆土日祝休・残業25h程
【空床率0.5%以下の高いリーシング力◎大和ハウスGならではの幅広い案件&規模と地域に合わせたノウハウが身につく!仲介や賃貸管理からキャリアチェンジも歓迎◎テナントでの店舗開発からもキャリアチェンジ◎全国1615ヵ所・4300件以上の管理・運営実績/産育休取得率女性100%・男性88%】
商業施設や物流施設、オフィスなど多様な案件のプロパティマネジメント業務を行っていただきます。
■具体的な業務:
・各受託物件のクライアントの窓口対応
・各種テナント窓口/折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等
・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等
・各案件のプロジェクトマネージャー業務
・施設でのイベント運営時の全体管理や販促企画
■業務の特徴:
・外部受託案件が中心となり扱う物件は複合商業施、物流倉庫、オフィス、公園、放送局など非常に幅が広いのが当部署の特徴です。そのため自身の希望に応じて様々な物件の経験を積むことができます。
・扱う物件によって管理内容も大きく変わります。商業施設や公園を担当する場合はイベントの運営管理や販促企画なども発生します。
■組織構成:施設本部 PM事業部 東日本営業部 営業課 ※勤務地は中部支店となります。
部署構成:部長1名、課長2名、担当課長3名、主任1名、メンバー7名 ※中部支店でのPM担当は1名です。
■働き方:
・土日祝日休みで残業は月25時間程度です。
・担当するエリアによっては週に1回~月に1回程度出張が発生します。自宅から担当物件に直接向かうなどの直行直帰などを行い、各々が自身でスケジュールコントロールを行っています。
■充実の福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度:
・お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度有
・産育休取得率女性100%・男性88%!ライフステージが変わっても安心。
・有給取得を促すためのホームホリデー制度有
■当社の魅力:「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で47都道府県・1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-9大和ハウス名古屋ビル14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~299,000円 <月給> 210,000円~299,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、2年目以降の見込賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:出産祝い金(100万円/1人) 住宅手当:持家住宅手当あり 寮社宅:独身寮、借上げ社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育制度 ■研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等 ■免許資格取得祝い金制度有り <その他補足> ■企業年金制度・確定拠出年金 ■グループ会持株会 ■団体生命保険・GLTD保険 ■積立有給休暇制度(最大100日) ■出産祝い金(100万円/人) ■各種社員割引 ■ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得) ■独身寮・社宅完備 等 ※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。 ※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。 【育児休業取得実績(2020年度)】 子どもが生まれた従業員55人中37人取得 女性:34/34人(女性取得率100%)|男性:3/21人 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 育児休暇取得実績有り ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇(4月~9月入社は10日、10月~翌3月の入社5日を入社直後に付与 翌4月に12日付与) ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件:※下記いずれか ・不動産業界でのご経験(開発・仲介・管理) ・テナントでの店舗開発業務経験 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 |
| 事業内容 | ■主な事業内容: (1)不動産賃貸事業 税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案いたします。開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応いたします (2)SC事業 全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。地域に愛される商業施設を目指して運営しております。 (3)PM事業 お持ちの資産の最大化や事業経営の円滑化等、課題に応じてご提案いたします。物件の規模や立地を問わず、大型商業施設やオフィスビル・物流施設まで幅広く対応いたします。 (4)リテール事業 ホテルに併設して利便性を高めたコンビニ、書店・温浴施設・カフェ等、様々な形態の店舗運営を行っています。店舗経営を通じて、テナント企業様が営業しやすい商業施設づくりに活かしています。 (5)ホテル事業 全国に都市型ホテルを展開しています。ビジネス利用はもちろん、観光でも利用しやすいホテルづくりを行っています。 ご宿泊いただいた全てのお客様が笑顔で朝をお迎えいただくために、快適な客室、充実した設備・備品、そしてスタッフの心からのおもてなしをご提供致します。 |
| 代表者 | 伊藤 光博 |
| URL | https://www.dh-realty.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年1月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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