正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【本社勤務】社内SE／社内問合せやシステム運用対応など ※残業5~10h／夜勤なし
【年間休日125日／WLB◎／残業5~10時間】
3か年で約130％の組織拡大・約180％の売上拡大を目指す同社にて、組織の縁の下の力持ちとして裁量もって活躍いただける方を募集中
■業務
<優先的にお任せしたい業務>
・IT資産（PC・モニタ等）の管理・キッティング
・社内ヘルプデスク対応（トラブル対応、各種問い合わせ対応）
<ご経験や希望に応じて将来的にお任せしたい業務>
・Active Directoryの管理・運用
・Windowsファイルサーバーの運用・保守（リプレイス含む）
・グループウェア（例：サイボウズ、Microsoft 365等）の運用管理
・SaaS製品のアカウント発行・ライセンス管理・ベンダー調整
・セキュリティ運用対応（脆弱性対応など）
※システム開発や機能開発、クライアント対応などの業務は一切ございません。
■働き方
・残業5~10h程度
・社内問い合わせ対応があるため基本的に出社
・フレックス活用可
・完全週休２日制（24365の対応は一切ございません！）
■やりがい
社内の様々な人と関わりながら仕事を進められることが最大の魅力です。営業やエンジニアなど現場メンバーだけでなく、部門責任者や経営層とも関わりがあり、日々の業務支援から「ありがとう」と感謝される場面も多いです。自然と横のつながりが広がり仲間との信頼関係を築きやすい環境です。
■サポート体制
情報システム部門で10年以上活躍している先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローします。
いきなり難しいことを任せるのではなく、まずはPCやサーバーの管理、アカウント運用といった主要業務を一緒に覚えるところからスタートし、経験やスキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていただきます。
会社の成長に伴い部門も拡大予定のため、将来的には後輩の育成やリーダー業務に挑戦するチャンスもございます。
■配属組織
情報システム部／現在1名体制
・当部署にて10年以上活躍している40代の男性メンバー
・前職では大手企業にて社内SEを担当、同社にて情報システム部立ち上げから貢献されております。
・社内外問わず丁寧な仕事やコミュニケーションがお強みで、困ったことがあればすぐ相談ができる懐の広い方ですので安心してご入社いただけます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件面の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はございません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～388,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 266,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：3.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万円／第一子1万円／第二子以降5千円 住宅手当：世帯主3万5千円／非世帯主2万5千円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社後3年目以降から支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度／外部セミナー・研修受講費補助／資格手当／資格取得支援制度／書籍購入費用負担／検証用ボード購入費用負担 ＜その他補足＞ ■役職手当（1万～10万円／月※主任以上）、転居手当（20万円／引越時） ■友人紹介手当（5,000円～20,000円） ■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス 、社内キャリアカウンセラー常駐 ■健康診断、PCメガネ全社員配布（ご入社時） ■寮社宅補足：寮はありませんが、ご入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給します。 ■忘年会・社員親睦会費用全額負担（開催頻度や予算など社内ルールによる） ■サークル活動費補助（フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3～4日）、有給休暇（初年度は入社時5日・6ヶ月後に5日付与～最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、プレマタ休暇 ※有給消化を推奨しております。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・社内SEもしくは客先にていずれかの業務経験をお持ちの方 －ヘルプデスクとしての社内問い合わせ対応経験 －クライアントPCのキッティングや調達経験 －グループウェアやSaaS製品の運用・アカウント管理経験 －Active Directory、Windowsファイルサーバーの運用 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日創工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0154 神奈川県相模原市緑区長竹295-1 |
| 事業内容 | ■概要： 日創工業は、作業関係車両のクレーン架装や建機メーカー向メンテナンス作業車の独自開発の他、小型ポンプ車をはじめとした特装車両の開発・設計・製造を行っています。特に独自開発の油圧駆動のコンプレッサーと、得意のクレーン架装技術を融合させたメンテナンス作業車は、主に建設機械メーカー様などからご評価をいただいています。 1988 年の設立以来、優秀な技術者たちは、常に時代の要請に応えながら幅広いニーズに柔軟に対応し、高い品質のさまざまな特装車両を製造し続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 稲田 浩三 |
| URL | https://www.aska-acg.com/nisso-inc |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,964百万円 |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | NTT東日本株式会社 大日本印刷株式会社 株式会社DNPデジタルソリューションズ 株式会社日鉄ソリューションズ 京セラコミュニケーションシステム株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 NTTデータ先端技術株式会社 （他多数、順不同、敬称略） |
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