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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【年休132日】インフラエンジニア※PM/PL◆大規模公共PJT◆残業8.6h/長期キャリア形成支援
~公共インフラを支える大規模案件で、PM/PLとしてキャリアアップを実現~
●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業
●顧客折衝/要件ヒアリングから設計構築/試験まで幅広く担当し市場価値UP
●3年周期でジョブローテｰション可！より上流や希望案件に挑戦を後押し
●「年休132日×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」
＜こんな方にオススメ＞
・公共案件という社会的意義の高いフィールドでPM/PLとして挑戦したい方
・顧客折衝やベンダーコントロールを通じて上流工程スキルを磨きたい方
・サーバ、ネットワーク、クラウドなど幅広い技術領域で経験を積みたい方
・資格取得支援やキャリアローテーションを活用し長期的に成長したい方
■企業概要
インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。運用コンサルティングも手掛けておりお客様に適切な価値を届けます。2019年以降は昨対比120％程の成長を続けております。
■業務概要
公共案件におけるシステム構築プロジェクトのPM/PL業務。顧客折衝や要件ヒアリングを行い、インフラ構成提案から設計・構築・試験、ベンダーコントロールまで幅広く担当。
■業務詳細
◎プリセールス対応（提案資料作成、見積、顧客提案）
◎プロジェクト管理（進捗・品質管理、定例会、報告資料作成）
◎設計・構築・試験／ベンダーコントロール、納品物作成
※運用設計や支援に関わる場合あり
■働きやすさを第一に考えた環境
・CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し現場目線での環境作りを意識
・設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき営業部門はないが、取引先の9割以上が上場企業グループ
・お客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現
■フォローアップ
・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個
・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給）
■キャリアアップ
担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ■補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 家族手当：配偶者8,000円、扶養（～3名）4,000円 住宅手当：30,000円／月※賃貸契約者 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、これまでのご経験により優遇します。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 （非課税範囲内） 家族手当：■配偶者8,000円＋扶養家族＠4,000円 住宅手当：■30,000円／月※独立生計の方 社会保険：■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用６５歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得奨励金 ■受験料支給 ＜その他補足＞ ■資格取得祝い制度 ■研修制度 ■交替手当 ■役職手当 ■インセンティブ手当 ■社内サークル活動制度 ■健保組合保養施設利用 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数132日 ■土曜、日曜、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、教育休暇、慶弔休暇、生理休暇、有給休暇（初年度1日（入社月による要相談）～最長20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※以下に関するご経験をお持ちの方 ・サーバ/ネットワーク/ストレージ/etc.などインフラ業務、システム把握における上流工程の業務経験と理解 ・顧客、ベンダー、委託業社へ案件コントロールが可能なレベルのコミュニケーション能力 ・機器構築経験（詳細設計以降の工程の経験） ・顧客・E/U様との折衝経験 ■歓迎要件 ・Project Management Professional(PMP) ・独立行政法人情報処理推進機構認定 プロジェクトマネージャ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネットサービス・ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）インフラ構築（ネットワーク構築サービス、サーバ構築サービス） （2）システム運用管理（システム運運管理サービス、ヘルプデスクサービス、システムオペレーションサービス） （3）運用コンサルティング（運用コンサルティングサービス／運用設計サービス） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nets-sol.com/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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