【ｅ‐ｄａｓｈ株式会社】【東京都港区】三井物産G◆インサイドセールス◆CO2排出量を可視化する自社クラウドサービス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【東京都港区】三井物産G◆インサイドセールス◆CO2排出量を可視化する自社クラウドサービス


【急拡大する"地域での脱炭素化"のニーズに応える／三井物産発の新設会社業／フルリモート・フレックス・土日祝休み】

■仕事概要：
【ビジョン】
・e-dashのインサイドセールスは企業の脱炭素経営を前進させる起点のチームと位置付けています。
・今脱炭素は「義務」から「競争優位」へと変わりつつあり、企業価値を左右する重要なテーマだと考えられています。
・私たちはその最前線で企業に対し「脱炭素を義務から競争優位の視点に変える」きっかけを生み出すことを目指しています。
・本ポジションは単なる商談創出ではなく仮説思考と戦略的な対話が求められる仕事です。
・マーケティングとの連携でアプローチを設計し、フィールドセールスやコンサルティングチームにバトンを繋ぐ事で成果を最大化していきます。

【業務内容】
・CO2可視化／削減クラウドサービス「e-dash」の提供及び各種コンサルティングサービスを軸に企業の脱炭素戦略／可視化／サプライチェーン対応／再エネ導入支援などに関するニーズを発掘し商談を創出します。
■具体的な業務内容：
・BDR：企業リストへの戦略的アプローチ／ナーチャリング／商談創出
・SDR：マーケティングリードに対するアプローチ／ナーチャリング／商談創出
・産業別／課題別のターゲット設計と施策立案（例：製造業／建設業／商社など）
・顧客ヒアリング（BANTC情報）とインサイト分析
・フィールドセールス／コンサルティング部門への連携と情報共有
・架電データ／顧客反応からの仮説検証／改善提案
・営業というよりも顧客課題の構造を読み解くコンサルティングの入口に近い仕事です。

■組織構成
・メンバー数：5名（男性3名／女性2名）
・30～40代。SaaS、メーカー出身など多様なバックグラウンド
・情報共有はSlack中心、成果と学びのフィードバックが速い文化
・各自が戦略的思考をもって顧客接点を創出し、全員で改善を重ねるチームスタイル

■バリュー
「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。
社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に推進する事になると信じて日々活動しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】