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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【武蔵小杉】ルート営業（電子回路基板メーカー）※第二新卒・未経験歓迎／中途採用実績豊富／ノルマなし
~未経験・25卒・高卒・第二新卒歓迎／電子回路基板事業58年、創業115年の安定企業／ノルマなし~
■業務概要
電子回路基板を扱う当社にて、既存顧客先に定期訪問し、ニーズのヒアリングや課題解決の提案を行う法人営業をご担当いただきます。関係構築型の営業でノルマはありません。
■業務詳細
・定期的にお客様先に訪問し、ニーズやお困りごとのヒアリング及びご提案
・ご注文が納期通り進むよう、社内と調整
・図面から見積りを行い、仕様改善やコストダウンのご提案
・お客様からの問い合わせ対応
〈扱う製品〉
電子回路基板を扱います。スマホや自動車、社会インフラなど、生活に欠かせない様々な電子機器に使われています。
〈お客様先〉
装置メーカーや商社など幅広くお取引があります。通信、産業機器、インフラなど様々な業界と関わりがあり、安定して受注をいただいております。
〈営業スタイル〉
・一人15社程度を担当
・ノルマなし
・必要に応じて技術部が訪問に同席するため、専門知識がなくても安心
・出張は月一回程度日帰りのみ／直行直帰可
・お客様との関わり方などの定性的な部分が評価される環境です。
■組織体制
・営業8名、アシスタント2名（20代~60代）
・20~30代が多く、相談がしやすい雰囲気です。
・半数以上が中途入社のため、受け入れ体制が整っています。
■入社後の流れ
・入社後1か月はカリキュラムに沿って研修を行い、その後は専任の教育担当がOJTを行います
・最初は営業アシスタントから始め、先輩の訪問に同行したりなど徐々にステップアップを目指します。約半年から1年ほどでひとり立ちをする方が多いです。
・営業未経験で入社した方も今では第一線で活躍しています。
■キャリアパス
キャリア面談を行い、希望や適性に合わせて様々な挑戦ができます
■同社について
同社は1910年創業の100年以上続く電子回路基板メーカーで、一貫生産による高品質な基板づくりを行っています。高い技術力と、どの作業者でも同じ品質を再現できる工程管理が強みで、国内約200社から信頼される企業として幅広い産業を支えています。電子機器需要の拡大や国内生産の重要性の高まりを背景に、同社は今後も確かな技術と柔軟な対応力で成長が期待されています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子174 勤務地最寄駅：JR各線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～321,000円 ＜月給＞ 285,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回※直近実績2.2ヶ月（6月、12月） 昇給：年1回(4月) 賃金はあくまで目安であり、これまでのご経験を最大限評価させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者12,000円、子供3,000円(23歳迄) 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務内容はOJTを中心に、必要に応じてテーマを設け外部講習の受講をします。 また、プリント配線板の製造工程を学ぶため、工場の見学or研修を適宜行っています。 資格取得支援あり ＜その他補足＞ ■職務資格手当、残業手当、運転手当 ■確定拠出年金、慶弔見舞金、財形貯蓄 ■団体生保／損保制度 ■35歳以上人間ドック全額補助、産業医の健康相談有り ■産休・育児・介護休暇有（休業実績あり） ■交通費は正社員登用後、全額支給です。 ※家族手当は子供3人まで ■定期健康診断を年1回実施。 ■35歳以上を対象に人間ドックの補助金を支給。配偶者も対象！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 原則土日休み（会社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇 ※大型連休の一日目はご出勤いただくことがございます。 ※希望する日程で有給が取りやすい環境です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件： ・社会人としてのご経験がある方 ■歓迎条件： ・社内外で協働して業務を行った経験がある方 ※学生時代のアルバイトでチームリーダーやトレーナー（教える役割）を経験していたでも構いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社平山ファインテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子174 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、創業115年の歴史を持つプリント配線板メーカーです。 長い年月の中で、時代や技術の変化に向き合いながら、堅実な経営を続けてきました。 BtoB企業として、日本全国のお客様に向けて製品を提供しており、 プリント配線板業界の中では、国内でおよそ30番目の規模に位置しています。 決して大企業ではありませんが、その分、一社一社のお客様と丁寧に向き合い、信頼関係を積み重ねてきました。 その姿勢が評価され、様々な市場のお客様と長くお付き合いをさせていただき、安定した取引基盤を築いています。 ■会社の考え方・社風 ① 感謝を大切にすること 「ありがとう」という言葉を、自然に交わせる関係を大事にしています。 一人で仕事はできません。 設計、製造、営業、――それぞれの役割があって、ものづくりは成り立っています。 ② 主体性を尊重すること 指示を待つだけではなく、「こうした方が良いのでは？」と考え、行動する姿勢を評価します。 もちろん、最初から完璧を求めることはありません。 考えたことを口に出し、試してみることを大切にしています。 ③ コミュニケーションを取り、チームで進めること 困ったときに相談できる、 意見を言いやすい―― そんな関係づくりを重視しています。 個人プレーではなく、チームで成果を出す文化です。 ■当社の技術・品質 プリント配線板は、あらゆる電子製品に用いられ、社会インフラには欠かすことができません。 当社は長年にわたり、ネットワーク機器分野で培ってきた技術力と品質があり、実績を重ねてきました。 近年は最先端仕様にも対応できる設備投資や技術開発を進めています。 ■当社の強み 当社の強みは、製造・技術・品質・営業が分断されていないことです。 設計や製造だけが優れていても、それがお客様に正しく伝わらなければ価値になりません。 営業が窓口となり、会社全体でお客様の課題を共有し、確かな技術と品質を「価値」として届ける。 それが、当社のものづくりのスタイルです。 ■求職者の方へ ・ものづくりを通じて成長したい ・自分で考えながら仕事を覚えたい ・チームで仕事を進めたい ・安定した環境で、技術を身につけたい そんな方にとって、当社は安心してチャレンジできる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hrym.com/ |
| 設立 | 年1954年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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