【株式会社ＰＩＣＫ】【港区】営業職＜リーダー候補＞◆不動産業界の課題解決◆土日祝休／フレックス／リモートワーク可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【港区】営業職＜リーダー候補＞◆不動産業界の課題解決◆土日祝休／フレックス／リモートワーク可


【不動産契約領域における電子取引サービス「PICKFORM」を展開する不動産テックベンチャー／約5億円の資金調達成功で数年後に上場を目指しています】

■業務内容：
当社にて以下の業務をお任せします。
・お客様へ課題ヒアリング＆サービス提案
・サービス活用の支援＆活用提案
・カスタマーサクセスへの引き継ぎ対応

■職種の魅力：
顧客課題に根付いているため顧客満足度が高く「本当はすすめたくないけど売上のために提案しないといけない」ということは起きません。
また中堅大手顧客が中心となる今は販売して終わりではなく、その運用や別プロダクトの提案など一般的なTheModel型の企業とは違う経験を顧客のパートナーとして伴走していくことが可能です。
また、ほぼ固まっていない組織をこれから作っていき大きな企業となった際には、その過程で得られる成長機会、経験ともに今後のキャリアの糧になると考えています。

■当社について：
◇パーパス 「住」を豊かに
◇ミッション ～不動産取引を快適に、オープンに～ 我々自身も不動産業を営むからこそ出会えた原体験から生まれた想い。
あらゆる不動産取引が快適に、オープンになることで、不動産業の皆様、また一般消費者の方々により良い体験をご提供できるよう精進します。
◇数字で見る当社
・社員の平均年齢：34.3歳
・社員数は毎年増加（2023年12人→2024年23人→2025年25人）
・男女比：女性30.8％・男性69.2％
◇評価制度
年に2回評価の機会を設けており、成果や役割期待に応じて等級が上がり、それに伴って報酬も着実に向上していく仕組みを整えています。
等級が進むごとに年収レンジが大きく広がり、最大で1,500万円を超える水準も目指せます。
年功序列ではなく、実力やチャレンジを正当に評価するカルチャーのもと、成長に応じたキャリアアップと報酬アップが実現可能です。

変更の範囲：会社が指定する業務

【チーム／組織構成】