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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【伏見駅】カスタマーサポート(ライフライン、歯科、携帯等)残業時間20h/完全週休二日制
~ブランクがある方でも歓迎!完全週休2日制/残業時間20時間程度~
当社のコールセンター業務でコール業務を行っていただきます。
※適正に合わせてインバウンドとアウトバウンド業務にアサインとなります。
■業務内容
【インバウンド】
・通信サービスのテクニカルサポート…インターネット回線に関する、個人及び法人のお客様からの問い合わせに対応します(設定の仕方等)。未経験の方も、マニュアルがございますので安心してご就業いただけます。
・歯科医院の予約受付…当社では、約8000の医院受付を代行しております。電話が予約システムより転送されてきますので、お客様から日程の希望を聞き取り、歯科医院の予約サイトを確認しながら入力を行います。
・携帯電話コンテンツの問い合わせ対応…オプションサービス(スマートフォン、携帯電話等)についての問い合わせ対応、解約受付等を行います。質疑応答のQ&A集がございますのでそちらを確認しながら対応し、判断に迷う場合はSVに取り次ぎます。
※インバウンドについては、全ての業務において、対応した内容をシステムに登録する作業がございます(PC入力ができれば問題なし)。
【アウトバウンド】
インターネット回線を利用するお客様に電話し、お得なオプションサービスの提案や、住所や契約内容の確認を契約済のお客様へ対し実施します。こちらも対話マニュアルを整えておりますので、未経験の方もご安心ください。
<試用期間後>
SVとして、シフト管理、メンバー指導等行っていただきます。
■キャリアパス:
将来的に希望次第ではキャリアチェンジ(教育担当・バックオフィス等)することもでき、新規事業に携わる機会もある等幅広いキャリアパスが用意されております。
■出向先
株式会社RooT-A
事業内容:ライフライン事業 アライアンス事業 コンサルティング事業
出向先:宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館7階
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇・給与に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 出向先:名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中区栄2-2-12 NUP伏見ビル6F 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/鶴舞線伏見駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 294万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,500円~229,500円 固定残業手当/月:4,500円~20,500円(固定残業時間2時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,000円~250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■達成金:年2回(上期・下期) 月給21万円×14月 ※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。 半期に一度(年2回)業績連動給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当あり(1人につき6,000円/月) 住宅手当:支給条件あり 寮社宅:支給条件あり 社会保険:■各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修・企業理解研修・商品知識研修・ビジネスマナー研修・OJT研修・フォローアップ研修・社外研修など各種研修制度あり <その他補足> ■社内SNSツール ■各種社会保険完備 ■達成金:年2回(上期・下期)※業績連動 ■交通費全額支給 ■各種研修制度あり ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■社内イベント(接客コンテスト):決勝(東京開催)は家族分も含め交通費負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 夏季休暇3日(7-9月で取得)/冬季休暇3日(10-12月で取得)/有給休暇5日/リフレッシュ休暇5日のそれぞれを合わせると年間休暇は120日を超えます。 ※年末年始休暇(12/29~1/5) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件 ・顧客折衝経験がある方 ※第二新卒、社会人デビュー、アルバイト経験のみの方からの応募歓迎いたします! <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒可> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TTCホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー24F |
| 事業内容 | ■事業内容: グループ経営、管理 ■経営理念: TTCグループは『社会・人・時勢・信頼』の4つを企業活動の基礎と考え、経営理念を掲げています。 企業としての社会貢献 社会との繋がりを大切に考え、企業活動を通じて社会へ貢献することを目標の一つとしています。 人の元気が企業の元気 企業は人の集合体であることを常に意識し、目的意識を共有し、活力を高め合っています。 変化対応型スピード経営 求められているサービス・商品をいち早く察知し、事業展開や営業活動に取り入れていきます。 信頼される企業 信用・信頼こそ成長の源泉と考え、質の高い営業活動を通じて、お客様・取引先様双方からの信頼を得ます。 圧倒的No.1を目指す 営業力・生産性はもちろんのこと、社会貢献・企業力・経営力・信頼性の全てにおいて、NO.1を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ttc-hd.co.jp/company/outline/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,200名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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