正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【丸の内・未経験歓迎】社内DX推進◆Salesforce活用×業務改善／仕組み化に挑戦／残業10H程
【未経験からDX推進に挑戦／残業月10H程度・年休124日／2025年で創業100周年／ハードディスク用液体研磨剤で世界トップクラスシェア／海外拠点多数／営業利益率12％の高収益企業】
当社にてITシステムの保守運用と業務改善を担うポジションです。現状の業務比率は保守6割：改善4割ですが、今後は改善を7割以上へ高め、攻めのIT組織へ転換する計画です。入社後はシステム全体の理解や定型業務からスタートし、段階的に改善業務の範囲を広げていただきます。現場ヒアリング～課題整理～要件定義～Flowによる自動化まで、一連のプロセスを主導できるポジションです。
■業務内容
（1）日常運用・保守
・問い合わせ対応（Slack 等）／ユーザー管理・権限設定
・レポート・ダッシュボード作成による意思決定支援
（2）業務改善・DX推進
・各部門へのヒアリング、業務課題の可視化
・Salesforceを中心とした要件定義・設計
・Flow等を活用した自動化の実装
※現場の困りごとに向き合い、業務をどれだけ良くできたかを重視しています。
■オンボーディング
まずは運用業務・問い合わせ対応からスタートし、現場理解とシステム理解を深めていただきます。OJT中心ですが、自律的なキャッチアップも期待しています。非エンジニア出身でもSalesforceを習得し活躍している事例があり、意欲次第で成長可能な環境です。
■進行中のDXプロジェクト
・Google Workspaceの全社導入
・IDaaS導入による認証基盤強化
・生成AIを用いた業務自動化・効率化の検討／実装
■ポジションの魅力
・自らの提案がそのまま改善活動につながり、現場の課題をITで解決できる実感あり
・残業10H・年休124日／家族・住宅手当あり／有給取得率83.3％の働きやすい環境
■当社の強み
・ハードディスクの最終工程 世界シェアトップクラス
長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスです。
・挑戦を重んじる文化
入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2024年８月～） 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 12階 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安 ※ご経験・スキルにより応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月／7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2Km以上で4,200円～31,600円上限 家族手当：子女（18歳未満）1名につき8,000円支給 住宅手当：本人契約で借家にお住いの場合17,420円支給 寮社宅：他拠点へ転勤時の場合社宅借り上げ制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金：DB、企業型確定拠出年金：DC ＜定年＞ 60歳 本人希望により、再雇用有。 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項無し ＜その他補足＞ 育児・介護休暇制度／J－esop（株式給付信託）／財形貯蓄／従業員持株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・夏季休暇、年末年始、創業記念日、慶弔休暇、ボランティア休日 ・有休付与日数は入社月によって日数が変わる ・計画的年次有給休暇日：5日 ・上記休日数124日は、2024年度実績 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれか必須《業界未経験歓迎》《職種未経験歓迎》 ・Salesforce 使用経験(目安1年) ・IT知見をお持ちで現場改善に興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マイポックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒322-0014 栃木県鹿沼市さつき町18 |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■マイポックス株式会社は「塗る・切る・磨くで世界を変える」という使命のもと圧倒的技術で世界を変革し続ける【 業界シェアNo.1 】のメーカーです。1925年の創業以来、着実に成長を続けており、2001年に【 JASDAQ（現：東証スタンダード）上場 】、さらに、""世界8拠点""に展開するなど、日々変化する世界に合わせ、会社もスピード感とチャレンジ精神を持ち合わせ世界レベルに挑戦しています。 ＜マイポックスの5つの特徴！＞ ■業界シェアNo.1メーカー ■創業100年の変革を求めるベンチャー企業 ■レガシー産業×最新テクノロジーの両立した環境を保持している点もマイポックスの魅力の1つです！ ＜主な事業内容＞ ・研磨フィルムの製造販売 ・研磨関連商品の製造販売 ・受託製造業務 ・研磨装置の開発販売 ・研磨システムのコンサルタント業務 ━━━━━━━━━━━━━ ①文化の魅力：「正解がない状況」を面白がれる文化 ━━━━━━━━━━━━━ 「今まさに自分たちで作り直している最中」という第二創業期のような変革期にあります。 決められたことをするのが得意な人には辛い環境ですが…「自分の力でどうにかしたいと思える人にとっては、これほど打席が回ってくる環境はありません」という文化が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━ ②キャリアの魅力：ハイブリッドなキャリア ━━━━━━━━━━━━━ 自分の専門分野だけでなく、専門外のことに「自分の専門性をどう掛け合わせたら面白い化学反応が起きるか、実験感覚で動ける人」が活躍しています。 マルチフィールドな経験: 自動車、航空宇宙、半導体、医療など、「あらゆる業界の課題に触れられるため、若手のうちから技術者としての守備範囲を圧倒的に広げる」ことが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━ ③挑戦を支えるサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━ 型にはまった研修ではなく、「チャレンジするうえでのサポートは惜しみません」というスタンスで、挑戦をバックアップします。 ━━━━━━━━━━━━━ ④私生活を充実させる福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━ 家賃補助などの福利厚生により「貯金も趣味も充実できる」といった実利的なサポートが整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mipox.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1941年12月 |
| 資本金 | 3,379百万円 |
| 売上 | 11,172百万円 |
| 従業員数 | 476名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE◆自社内勤務◆職種未経験OK◎◆賞与年3回◆残業月10h以内◆駅徒歩1分
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