正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【港区】<IT人材不足に向き合う>リクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎/成長できる環境/土日祝休
□■成果目標を追い、結果に向き合った経験がある方◎/エンジニアのキャリアを通じて日本の技術力を世界へ届けるプロフェッショナル集団■□
■業務概要:
エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、
お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング~ご提案もお任せします。
■業務詳細:
◇新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ)
◇企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング)
◇求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成)
◇入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉) 等
■特徴:
・取引先企業は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。
・新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。
■キャリアパス:
入社後は教育担当である先輩社員のもと、OJTを通じて業務を学んでいただきます。
<将来的には>
求職者様担当であるキャリアアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくほか、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者として活躍いただくことも可能です。
■就業環境:
・サーベイシステム導入
・定期的に1on1MTGを実施
・年齢や勤続年数に左右されず、成果に応じた評価を受けることが可能
・自分の考えや気持ちが尊重される環境
■組織構成:
<人材紹介事業部>
・ITセクション(21名):RA5名、CA11名、IS4名、その他1名
・メカエレキセクション(16名):RA2名、CA10名、IS2名、その他2名
・Proセクション(3名):CA1名、RA1名、その他1名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,854円~431,599円 固定残業手当/月:76,589円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,443円~583,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、想定賞与1ヶ月分を含む金額です。 ■昇給:年2回 ■決算賞与:年1回(9月) ■別途規定に応じて手当を支給 ■モデル年収: ・450万円(営業・入社2年目・リーダー) ・500万円(営業・入社3年目・シニアリーダー) ・700万円(営業・入社6年目・マネージャー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■e-Learning制度(利用無料) ■OJT <その他補足> ■役職者手当 ■インセンティブ手当 ■時短制度(介護・育児) ■キッズ在宅 ■ベビーシッター補助制度 ■ウォーターサーバー完備 ■Reloclub ■副業可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇(入社初年度に限り入社月によって支給日数が異なります)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、婚姻休暇、配属者出産休暇、母性健康管理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験3年以上 ・法人または個人営業(数値目標を持つ業務)において、個人として成果目標を追い、結果に向き合った経験がある方 ■歓迎条件: ・人材業界経験 ・リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Cloud Link |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: AIdea Career株式会社(旧株式会社CloudLink)はAIdeaHoldingsの中核となる、 IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを行っている会社です。 AI等のテクノロジーも活用した高度なマッチングと、業界に精通したアドバイザーによる「人の想い」を汲み取ったキャリア提案を融合。 単なる就職支援に留まらず、エンジニアの人生の可能性を最大化するパートナーを目指します。 創業以来黒字経営を維持しながら高い成長率を維持しており、IT人材市場の拡大を背景に事業規模を拡大しています。 ■新社名「AIdea」 新名称「AIdea」は、AIとIdeaを掛け合わせた造語です。 AI時代が進むからこそ、私たちは「人」を中心に置き、AIとアイデアの力で、人の可能性を最大化する支援を追求してまいります。 ■リブランディングの背景 当社グループは2017年の創業以来、IT領域を中心に、人材紹介・SES・M&A支援など、複数の事業を展開してまいりました。 近年は会社数・事業領域ともに拡大し、今後はより一層、認知獲得を強化しながら 大手企業様を含む幅広い顧客層に対してサービス展開を進めていくフェーズに入っています。 こうした成長の中で、グループとしての一体感を高め、提供価値をより分かりやすく伝えるため、ブランド体系を再定義しました。 あわせて、AIが当たり前になる時代においても「人を中心に置き、テクノロジーとアイデアで可能性を最大化する」姿勢を、 社名そのものに込めています。 ■新社名「AIdea」 新名称「AIdea」は、AIとIdeaを掛け合わせた造語です。 AI時代が進むからこそ、私たちは「人」を中心に置き、AIとアイデアの力で、人の可能性を最大化する支援を追求してまいります。 ■代表プロフィール:兵庫県出身。総合人材エージェント株式会社ワークポートへ入社。 人材紹介事業部にて法人営業を務める。その後、新規事業の事業責任者に就任。 新規事業部の立ち上げ、当時最年少で役職に就きマネジメントを経験。 同社内で関西初のMVT(Most Valuable Team)最優秀チームとして表彰を受け、 新卒採用、中途採用の面接官などを歴任し同社を設立。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 梅野 且貴 |
| URL | https://cloud-link.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 28百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 26.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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