正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【リモート可】コーポレートIT&コーポレートセキュリティ◆経営陣と近い距離で経営判断に直接関与【K】
※入社後、SB OAI Japan合同会社に在籍出向
【業務内容】
(1)コーポレートIT企画・基盤設計
・SB OAI JapanにおけるコーポレートIT/OA全体の中長期ロードマップ策定
・AIネイティブ企業にふさわしいITアーキテクチャ(SaaS、ID、デバイス、ネットワーク)の企画
・新規事業・組織拡大に耐えうるIT環境の設計・拡張計画立案
・グループ標準・社内ルールを踏まえたIT方針の整理・文書化
(2)IT/OA環境の導入・運用
・PC、モバイル端末、周辺機器の選定・キッティング・ライフサイクル管理
・Microsoft 365/Google Workspace/Slack/Notionなどの業務ツール運用・最適化
・アカウント管理(入社・異動・退職対応、権限管理、棚卸)
・社内ヘルプデスク業務(問い合わせ対応、トラブルシューティング)
(3)AIネイティブ業務基盤の構築・推進
・生成AI/AIエージェントを前提とした業務基盤の設計・導入
・社内向けAIツールの活用推進
・AIエージェント導入に向けた業務整理・PoC・展開支援
・AI活用に関する社内ガイドライン・利用ルールの整備
(4)セキュリティ・リスクマネジメント
・全社ITセキュリティポリシーの策定・運用
・ID管理、端末セキュリティ、データ管理に関する統制
・ITセキュリティチェック(SaaS導入時、外部委託時など)の実施
・インシデント発生時の一次対応・再発防止策検討
(5)入退館・物理セキュリティ管理
・オフィス入退館管理システムの運用・権限管理
・物理セキュリティとITセキュリティの連携設計
・オフィス移転・増床時のIT/セキュリティ対応
(6)業務効率化・社員体験向上
・社内業務フローの可視化・ITによる改善提案
・定型業務の自動化(RPA、AI活用など)
・社員が「安心して挑戦できる」IT環境づくりの継続的改善
・ITを通じた社員体験(EX)の向上施策立案・実行
(7)ベンダー・ステークホルダー対応
・ITベンダー/SaaSベンダーとの折衝・契約管理
・コスト管理、ライセンス最適化
・社内関係部署との連携
<SB OAI Japan合同会社の事業内容>
Crystal intelligenceの導入・展開
変更の範囲:会社内でのすべての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> SB OAI Japan合同会社 住所:東京都港区海岸(WeWork竹芝) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど) <転勤> 当面なし 総合職での採用になりますので、将来的な転勤の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 636万円~1,385万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,000円~650,000円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 300,000円~654,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」:WorkStyle支援金 ※上記月給に加え、自己成長支援金(10,000円)を等級によって支給 ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■昇給年1回(原則) ■賞与年2回※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど <その他補足> <福利厚生> 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など <評価制度> 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 <その他> 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション(障がいのある方のための通院休暇)、4/30~5/2のうち1日 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での社内IT企画/情報システム(OA)/ITガバナンス関連業務経験(3年以上) ・社内システム(SaaS/オンプレ/クラウド)の企画/導入/運用経験 上記に加えて、下記いずれかの経験がある事 ・セキュリティ対策/インシデント対応/ネットワークに関する知識/経験 ・スライド/スプレッドシートを活用した論理的/構造的な資料作成スキル ■歓迎条件: ・コーポレートITに関する幅広い知識を持ち、技術と経営をつなげられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン:「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。 ■事業概要:移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 228,162百万円 |
| 売上 | 6,544,349百万円 |
| 従業員数 | 18,895名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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