【株式会社 スタッフサービス】【秋葉原／在宅可】PL候補◆架電システムの開発設計／ユーザー400名◆改修検討～開発者へ開発依頼【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【秋葉原／在宅可】PL候補◆架電システムの開発設計／ユーザー400名◆改修検討～開発者へ開発依頼


～人材総合サービスを展開／コアタイムの無いフレックスタイム制度／テレワーク制度あり～

■業務内容：
人材派遣サービスをクライアントご提案するインサイドセールスチームの企画部門にて、架電システムの改修検討から開発者へ開発依頼をお願いいたします。
400名のユーザーが使用するCLALIS（クラリス）システムの価値向上がミッションです。
全員がシステム改修検討の未経験者からスタートしているため、開発者やユーザーと密なコミュニケーションがとれる環境の中で、開発内容の決定、設計内容の記載、システムテスト、ユーザー説明などをすすめていきます。
将来は、CLALIS（クラリス）システムのPO（プロダクトオーナー）を目指していただきたいです。

■具体的な業務：
・新規の取り組み施策検討からシステム利用時のユースケース（使い方）の洗い出し
・システム改修範囲の調査、システム設計書の入力、改修後のテスト（バグチェック）
・ユーザーへの使用説明、リリース後のモニタリングなど

■得られる経験／キャリアステップ：
・派遣サービスに直結する重要な案件に特定領域のリーダーとして携わって頂けます
・会社としてもIT投資を進めており、費用対効果があり実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます

■働き方・環境：
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（最大週2日）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

■組織について：
◎部門のミッション
・全社横断施策の企画・実行
・テクノロジー活用による生産性の改善

◎組織構成：
＜BPマネジメント部＞
現在約300名が在籍しており、大きく3つの部署（クライアント部門、カスタマー部門、業務支援部門）に分かれて業務に従事しています。
今回募集をしている部署はクライアント部門の中でもクライアント企画グループという名称の部署で企画・管理業務をミッションにしている部署になり、マネージャー1名／メンバー9名の人員で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】