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正社員
★NTT東日本グループ、富士通、NTTDATAなど大手メーカーとの直取引がメイン
★一人で客先常駐するSESスタイルではなく、自社チームでの参加が基本
自動車メーカーの材料管理システム、会計システム、 1000人規模のECサイト開発など、大規模プロジェクトに参画。
エンドユーザーと直接やりとりしながら、要件定義から設計・開発まで一貫して担当します。
≪ポイント≫
★上流工程から携われる
入社1年目からお客様との打ち合わせに参加可能。
3年目で要件定義から担当する先輩も在籍しています。
★長期案件×チーム体制で着実にスキルアップ
7年以上同じプロジェクトに携わるベテラン社員も在籍。
腰を据えてじっくり学べる環境だから、 技術力だけでなく、
コミュニケーション力やマネジメント力も磨けます。
★希望に応じた柔軟なアサイン
毎月の月次ヒアリング、年2回の人事面談で希望を確認。
「もっと上流工程に挑戦したい」「違う技術領域を学びたい」など、
キャリアアップに繋がる案件への異動も相談可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【流通案件】大手コンビニ企業向けECサイト開発
・概要：大手コンビニ企業向けECサイトの開発及び保守
・期間：2015年9月～現在 ※1年ごとの契約
・フェーズ：見積、要件定義～本番リリース、保守
・言語：JAVA、AWS、PostgreSQL
・開発スタイル：ウォーターフォール
・規模：150名～1000名
※SPI体制：5名～30名
【通信案件】大手通信会社のシステム開発内製化
・概要：大手通信会社のサービス向けシステム開発
・期間：2021年4月～現在 ※1年ごとの契約
・フェーズ：要件定義～本番リリース
・言語：C#、Azure
・開発スタイル：アジャイル開発
・規模：3名～20名
【産業事業案件】大手原材料会社向け物流システム開発
・概要：化学関連の物流関連システム開発
・期間：2023年2月～現在 ※1年ごとの契約
・フェーズ：見積、要件定義～本番リリース、保守
・言語：Forguncy、Python、SqlServer
・開発スタイル：アジャイル開発
・規模：3名～5名
【開発センター案件】大手車製造会社の見積関連システム開発・保守
・概要：大手車製造会社の見積関連システム開発・保守
・期間：２021年4月～現在 ※1年ごとの契約
・フェーズ：要件定義～本番リリース
・言語：JAVA、PostgreSQL
・開発スタイル：ウォーターフォール
・規模：3名～8名
【その他】
・パッケージ導入支援※国内出張が月数回あります
・NTTデータが手がける、流通、製造、交通関連システム開発
・富士通と共に、科学技術、製薬、医療、エネルギー分野を革新するシステム開発
【9段階評価制度で高い透明性を実現！】
当社では、大手企業の人事制度を参考にした明確な9段階評価制度を導入。レベル1（初心者）からレベル9（スペシャリスト）まで、各等級で求められるスキル・経験・年収レンジがすべて明示されています。今回入社する方で想定している3級から4級へのステップアップで年収は約100万円アップ。「何を身につければ、いくら稼げるのか」が明確だから、モチベーション高く成長できる環境です。目標評価・勤怠評価も職種ごとのKPIで公正に判定。頑張りがしっかり報われる仕組みがあります。
【スペシャリストか、マネジメントか。あなたが選べるキャリアパス】
当社では、2つのキャリアコースを用意しています。【スペシャリストコース】プログラマー・SEを経て、上級SE→ITスペシャリストとして技術を極める道。【マネジメントコース】エンジニアからチームリーダー、PL/PMへとステップアップする道。どちらを選ぶかは、あなた次第。しかも途中での変更もOK。「やっぱりマネジメントより技術を極めたい」という希望にも柔軟に対応します。年2回の目標管理面談で、上長と一緒にキャリアの方向性を確認。希望に応じたプロジェクトアサインや研修受講など、会社全体であなたの成長を全力でサポートします。
【入社後の成長サポート】
【社内研修】ICT基礎・実務教育・システム開発教育
【社外研修】新人SE研修（年2～3回）・2026年リーダーシップ研修：5回予定・経営アドバイザー：部長クラスに損益管理など経営関連のアドバイザーとしての講師を招き、今年は5回実施予定
【自由研修】オンライン教育を実施。資格取得支援制度では合格時に1万～10万円の報奨金を支給。
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大手出身の優秀な上司・先輩が多数在籍し、実務を通じてマンツーマンで指導。
毎月の月次ヒアリング、年2回の人事面談で、あなたの成長を継続的にサポートします。
ポイント110年後のキャリアが見える。 大手案件×自社チームで、確実にステップアップ。
≪脱SES！ここには、あなたの未来が見える環境がある≫
「この先、どうキャリアアップすればいいのか分からない」
「一人で常駐、相談相手もいない孤独な環境はもう嫌だ」
そんな不満、すべて解消できる環境がここにあります。
▼▼9段階評価制度で、キャリアの道筋が明確▼▼
レベル1の初心者から、レベル9のスペシャリストまで。
今の自分の位置と、次に目指すべきスキルが一目瞭然。
給与テーブルも完全公開だから、収入アップの道筋も明確です。
▼▼自社チーム体制×ベテラン在籍で、確実にスキルが身につく▼▼
一人常駐ではなく、自社のチーム体制。
先輩が隣にいるから、分からないことはすぐ相談できます◎
リーダーシップ研修や勉強会も充実です。
≪先輩の声≫
「入社1年で、お客様との打ち合わせにも参加できています。
相談しやすい環境だからこそ、技術以外の大切なことも学べました」（Nさん／入社3年目）
▼▼NTT・富士通など大手直取引案件で、最上流から携われる▼▼
要件定義から設計、開発、テストまで一貫して経験できる環境。
10年後、確実に成長した自分に出会えます。
ポイント2「大手案件×最上流工程」が入社の決め手でした。
転職の決め手は、NTTや富士通など大手メーカーの案件が豊富だったこと。しかも最上流から携われる環境だと知って、ここしかないと思いました。前職はWeb制作会社でコーダーとして働いていましたが、開発職への想いを捨てきれず転職を決意。数社面接しましたが、ベテランエンジニアが多く在籍していて、案件の詳細も事前に確認できる。大手クライアント先のOBもいるから安心感がありました。入社後は会計システムを1年担当し、現在は念願だった自動車関連メーカーの材料管理システムを開発中。入社3年目にして、要件定義からテストまで一貫して経験できています。
ポイント3▼続き
この会社を選んで本当に良かったと思うのは、技術力の高いメンバーが近くにいてくれること。現在のプロジェクトには、7年以上同じ案件に携わる10年選手のベテランエンジニアが在籍。マンツーマンで教えてもらえたからこそ、設計や要件定義のスキルが身につきました。資料の作り方、議事録の書き方まで丁寧に指導してくれる環境です。また、資格取得支援制度も充実しており、会社からのサポートも手厚い。これまで希望通りのアサインをしてもらえているので、このままスキルを磨きながらステップアップしていきたいです。長く働きたいと思える理由は、確実に成長できる環境があるからだと思います。
ポイント4取材担当者より
NTT東日本グループや富士通といった大手との直取引案件を豊富に抱え、自社チーム体制で上流工程から携われる環境は、SES業界の常識を覆すものだ。特に9段階の評価制度は秀逸で、「何を身につければいくら稼げるのか」が完全に可視化されている。入社3年目で要件定義を担当するAさんの言葉からは、確実な成長実感が伝わってきた。一方、ヘルプデスク職は、フルリモート×残業ほぼゼロという働き方で、ブランクのある方や子育て世代にとって理想的な復帰の場となっている。15期連続黒字、有給消化率86%という数字が、この会社の本気度を物語る。2029年の中堅企業を目指す今、成長企業の中核を担うチャンスがここにある。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先による 【残業について】 残業が10時間を超えることはありません！ほとんど定時で退勤しています◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★基本的には自社での勤務となります ★案件に応じてクライアント先になりますが、数年単位の長期プロジェクトがほとんど 【本社】 東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル7階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR総武快速『馬喰町駅』より徒歩1分 都営新宿線『馬喰横山駅』より徒歩1分 都営浅草線『東日本橋駅』より徒歩2分 東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』より徒歩7分 JR総武線『浅草橋駅』より徒歩10分 |
| 給与 | ≪一般クラス≫ 月給制：25万円～70万円+賞与年2回+各種手当 ※固定残業代（月20時間/33,850円～）を含みます ※超過分は別途支給します ≪エキスパートクラス≫ 年棒制：500万円～1000万円（賞与年2回を含む）+各種手当 ※固定残業代（月45時間/108,417円～）を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間6か月（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■プロジェクト管理手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当 ■美容手当（規定あり） ■人材紹介手当（最大36万円） ■書籍購入代・セミナー参加費補助 ■社員旅行 ■同好会活動の費用補助 ■屋内禁煙 ■資格取得支援制度（合格時に報奨金を支給） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇（半休制度あり） ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇 ※実績あり |
募集背景
NTT東日本グループ、富士通、NTTDATAなど大手メーカーとの直取引案件が増加し、自社チーム体制での開発需要が急拡大。2029年の中堅企業（社員100名以上）を目指し、2026年は30名の大量採用を実施しています。事業拡大のこのタイミングで、共に成長できる仲間を募集します。
| 応募資格 | 「一つの場所でプロジェクトを長く続けたい」 「評価軸が不透明で給与に納得感がない…」 そんな悩みを抱えているあなたにピッタリです！ □開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（1年以上を想定） □学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | SPI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル7F |
| 事業内容 | ★開発エンジニア＜自社内開発＞／ヘルプデスク＜フルリモートOK＞ ★段階に分かれた明確な評価制度を導入 ★NTT・富士通など大手直取引案件多数 ★毎月の定期面談で悩み相談ができる ■オープン系業務システムの設計・開発 ■Webアプリケーションの設計・開発 ■コンピューターに関する情報処理の受託開発 ■スマートフォンのアプリ開発 ■既存Webサイトのスマートフォン向けの最適化 ■レスポンシブWebの新規作成 ■業務系、地図GPSなどアプリの開発 ■業務系アプリのサーバー側の開発 ■開発者登録やアプリ申請の代行 ■リリース後の運用・更新サポート ◎労働者派遣事業許可番号 派13-315897 ◎有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313978 ◎認定資格 ・ISO9001認証:MSA-QS-4772 (認証範囲の詳細は、認証マーク、認定シンボルに併記) ・ISO27001：J0747 |
| 代表者 | 代表取締役 木下 賢一 |
| URL | https://spi-jp.com/ |
| 設立 | 2009年9月17日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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