【東レエンタープライズ株式会社】【日本橋/リモート可】人事労務（給与計算、社保・雇保）◆残業月10h程/東レグループで安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【日本橋/リモート可】人事労務（給与計算、社保・雇保）◆残業月10h程/東レグループで安定基盤


■□東レG／土日祝休み／年休121日／リモートワーク可／残業月10H程／人事労務のスキルアップ□■

■採用概要：
当社にて、人事労務をご担当いただきます。
入社後まずは、当社の状況・風土を把握して頂くためにも、基本となる人事・労務業務をコアの業務として給与計算、社保・雇保の手続きから業務を行っていただきます。
部署のミッションとして、各種規定の整備・改定や、就業環境の改善となりますので、将来的には、各種制度設計にも携わっていただきたいと考えており、人事労務のスペシャリストとしてスキルアップができるポジションです。また、総務業務についても、段階的に携わっていただきます。

■業務内容：
・給与計算、社会保険手続、勤怠管理
・全国拠点からの問い合わせ対応
・その他、人事、総務業務

■組織構成：
配属部門は5名で構成されております。
部長（50代）、課長（50代）、メンバー3名（40代、30代、再雇用）
少数組織となりますが、全国の拠点を取りまとめる人事労務、総務を担当する部署であり、幅広い業務に携わっていただきます。

■本ポジションの魅力：
・東レグループの安定した事業基盤のもと、労務領域を中心に仕事の幅を段階的に広げることができ、責任者候補を目指していく思いがある方にお勧めです。

・少数組織ならではの、OJT、OFF-JTを含めた教育体制が整っています。

・残業時間は月10時間程度となっており、プライベートとの両立も可能です。※繁忙期は多少増える可能性があります。

・入社後3か月は業務に慣れるため出社いただきますが、その後は月4回までリモートワークが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】