【東レエンタープライズ株式会社】【日本橋／在宅可】＜海外×人事専門性＞海外勤務者の給与・労務管理／東レG安定基盤／年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【日本橋／在宅可】＜海外×人事専門性＞海外勤務者の給与・労務管理／東レG安定基盤／年休121日


～海外に興味がある・人事労務の知見を活かして専門性を深めたい方におすすめ／アクセス抜群（三越前駅より徒歩1分）／東レGで福利厚生充実◎／海外で働く東レG社員の人事労務サポート～

■募集背景
東レグループの海外事業拡大に伴い、海外勤務者数は年々増加しています。現在、約600名の社員が海外で勤務しており、毎年150名程度が新たに赴任しています。今回は、定年退職予定の社員の補充および体制強化を目的とした採用です。

■職務概要
東レ株式会社および東レグループ企業から海外へ赴任する社員と、その帯同家族を対象に、人事労務・給与・福利厚生面から総合的なサポートを行っていただきます。赴任から帰任までの一連のプロセスを担当し、海外で働く社員が安心して業務に専念できる環境を支えるポジションです。

■具体的な業務内容
・海外赴任者および帰任者に関する各種手続き（ビザ取得、赴任・帰任対応 等）
・海外勤務者の給与計算、税務・社会保険関連業務
・赴任・滞在・帰任に伴う各種費用の精算・支払業務
・福利厚生制度の運用、海外勤務者向け健康診断の手配
・海外勤務者や関係部署からの問い合わせ対応
※赴任先は東レグループの海外拠点（中国・アメリカが大半）です
※対象者は主に日本人社員となります

■配属組織
室長（50代男性）を中心に、社員3名・派遣社員2名の計6名体制です。社員の多くが10年以上の経験を持つベテランで、OJTを通じて丁寧に業務を引き継ぎます。

■仕事のやりがい
東レグループで海外勤務する社員の「安心」を人事労務から支える仕事。
給与・社保・赴任帰任など、海外人事の一連を担い専門性を磨けます。
ニッチ領域だからこそ、経験がそのままキャリア資産になるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】