【東レエンタープライズ株式会社】【日本橋／在宅可】事務◇海外赴任者の給与・労務サポート/年休121日/東レGの安定基盤・残業10H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【日本橋／在宅可】事務◇海外赴任者の給与・労務サポート/年休121日/東レGの安定基盤・残業10H程


◇【東レG】事務経験生かして安定したキャリア形成可能！ 残業月10h程≪東レグループで安定基盤／海外で働く東レG社員の人事労務サポート～◇

■ミッション
東レ株式会社および東レグループ企業から海外へ赴任する社員と、その帯同家族を対象に、人事労務・給与・福利厚生面から総合的なサポートを行っていただきます。
赴任から帰任までの一連のプロセスを担当し、海外で働く社員が安心して業務に専念できる環境を支えるポジションです。
■業務内容
〇すぐにお任せしたい業務
・システムに各種データ入力
└赴任者・帰任者の作業進捗状況の入力※OJTで教えます。
・赴任／帰任に伴う申請書類のチェック
・海外勤務者や関係部署からの問い合わせ対応

〇ゆくゆくお任せしたい業務
・海外赴任者および帰任者に関する各種手続き（ビザ取得、赴任・帰任対応 等）
・海外勤務者の給与計算、税務・社会保険関連業務
・福利厚生制度の運用、海外勤務者向け健康診断の手配
・赴任・滞在・帰任に伴う各種費用の精算・支払業務
└現在派遣スタッフが行っておりますのでフォロー業務がメインとなります。

※赴任先は東レグループの海外拠点です
※対象者は主に日本人社員となります

■教育・フォロー体制
配属先は室長を含む４名体制。社員の多くが10年以上の経験を持つベテランで、
入社後はOJTで一つひとつ業務を引き継ぎます。
最初はシステムのキャッチアップと事務的業務から始めていただき2～3か月で一人で業務を行っていただけるよう
サポートしていきます。人事労務の経験がない方でも事務のご経験があればサポートしますので安心して応募ください。
■配属組織
室長（50代男性）を中心に、社員3名・派遣社員2名の計6名体制です。社員の多くが10年以上の経験を持つベテランで、OJTを通じて丁寧に業務を引き継ぎます。
■仕事のやりがい
東レグループで海外勤務する社員の「安心」を人事労務から支える仕事。
給与・社保・赴任帰任など、海外人事の一連を担い専門性を磨けます。
ニッチ領域だからこそ、経験がそのままキャリア資産になるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】