正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【鹿島/リーダー】日本製鉄向けインフラ基盤開発/リモートワーク可/業績右肩上りの優良企業~
~東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業/右肩上がりに業績拡大中/離職率2.8%×月の全社平均残業9時間×育休復帰率100%でWLB◎~
●東証プライム上場企業で右肩上がり成長基盤が魅力
●月平均残業9時間×育休復帰率100%でWLB抜群
●上流~下流まで幅広く経験でき成長できる環境
■業務内容:
日本製鉄 東日本製鉄所 鹿島地区に対してシステム基盤系システムエンジニアとして、オープン系/ネットワーク系システムのプロジェクトリーダーをご担当いただきます。
[オープン系システム]
操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや一般管理系・OA系などのシステム
[ネットワーク系システム]
操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム
上記システム基盤開発保守に関わる要件定義から設計、実装、テストまで幅広く業務をお任せするので上流~下流まで幅広く知識・経験を積むことができます。
■評価制度・キャリアパス
半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。
■当社の特徴
世界で初めてとなった24時間×365日ノンストップの生産管理システムの構築をはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から、個別の技術はもちろんのこと、システム化にあたっての企画・構築・運用保守に至る高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。
◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です!◆◇
・所定労働時間:7時間15分
・有給休暇平均取得日数:15.1日
・離職率:2.8%
・平均有給休暇取得日数:15.1%
・有給休暇取得率:73.2%
・中途入社比率:約4割
・育休取得率:男性96.6%・女性111%
・育休復帰率:100%
・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件面等変更なし。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間45分 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~16:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(日本製鉄株式会社 東日本製鉄所 鹿島地区) 住所:茨城県鹿嶋市光3番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■茨城県鹿嶋市近郊に在住の方、もしくは在住出来る方大歓迎!■車通勤必須となります(公共交通機関等なし)■車通勤時のガソリン代支給(当社規定あり)■敷地内駐車場有(駐車場代は無料) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~401,000円 <月給> 366,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 専門業務型裁量労働制 (残業手当:無) 固定残業代の相当時間:40.0時間/月 1日あたりのみなし9.5時間 ※上記以外に住宅手当・家族手当あり(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(一か月単位) 家族手当:10,000円~20,000円(当社規定による) 住宅手当:23,000円(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等 ■資格取得奨励金制度(資格に応じ10,000円~200,000円支給) <その他補足> ■自立・子育て支援手当(当社規定あり) ■住宅手当(当社規定あり) ■持家支援手当(借入金残高の1%を補助(上限50万円)) ■福利厚生施設提供サービス会社と提携(国内/世界各国の提携施設を優待価格で利用可) ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金 ■各種団体保険 ■リフレッシュ9連制度 ■日本製鉄健康保険組合 ■育児/介護の支援制度 ■短時間勤務制度(小学3年生までの子を養育する社員等利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ・製造業・鉄鋼業向けのインフラ設計・開発経験 ・ミドルウェア(OracleDB、DB2、Websphere、JP1等)を中心とする知見 ・インフラ知見(AIX・Linux、WebSphere、ORACLE、Tivoli、HULFT、Linux、NW等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ東日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F |
| 事業内容 | ■事業の特徴: ・官公庁および民間大手企業向け、業務アプリケーションシステムの企画、設計、開発、運用、保守 ・日本製鉄向け、業務アプリケーションシステムのアウトソーシング受託(企画~運用、保守) |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 勝彦 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/east/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 28,400百万円 |
| 従業員数 | 1,226名 |
| 平均年齢 | 37.95歳 |
| 主要取引先 | ◆日本製鉄株式会社およびNSSOLグループ各社 ◆民間大手企業 ◆官公庁 など |
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