【株式会社ジールコミュニケーションズ】【渋谷／第二新卒・未経験◎】「企業ブランド」向上コンサル◆スキル身に付く／研修充実／インセン年4回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【渋谷／第二新卒・未経験◎】「企業ブランド」向上コンサル◆スキル身に付く／研修充実／インセン年4回


【20代で“市場価値の高い無形営業”へ】企業のブランド価値を守る戦略コンサル営業｜成果主義×年4回インセン

■この仕事で得られるもの
・経営層に提案できる“無形営業力”
・論理で勝つ提案力・交渉力
・ブランド／PR／リスクマネジメントの知識
・成果がそのまま収入に反映される環境
「SNS運用や販売をやってきたけど、このままでいいのか？」
「営業をかじったけど、本気で稼げるスキルを身につけたい」

■業務内容
企業の広報・人事・法務部門、経営層に対して“ブランド価値を守る”コンサルティング営業を行います。
SNS時代において、企業にとって「炎上」「誹謗中傷」「風評被害」は経営リスクそのもの。
そのリスクを未然に防ぎ、発生時には沈静化まで伴走する
“攻めと守りのブランド戦略”を提案します。

■具体的な仕事内容
・企業の課題ヒアリング（経営層／広報責任者など）
・炎上／風評リスクの分析
・モニタリング／対策サービスの提案
・契約後のフォロー／改善提案
・中長期的なブランド戦略のコンサルティング
「売って終わり」ではなく、クライアントのブランド価値を本気で守る営業です。

■こんな方募集しています
・販売／インフルエンサー経験があり、次は“ビジネス力”を伸ばしたい
・個人事業主でやってきたが、組織でスケールする力を身につけたい
・営業を少しかじったが、無形商材で本気で勝てる力をつけたい
・評価＝報酬の環境で、自分の実力を試したい

■この仕事の本質
これは「炎上対策の営業」ではありません。
・経営課題を扱う営業
・目に見えない価値を売る営業
・企業ブランドを守る“戦略営業”
ここで積む無形営業経験は、将来的にSaaS・コンサル・広告・PR業界など
あらゆる業界で通用します。

■評価制度・報酬
・年4回のインセンティブ支給
・1回あたり平均数十万円
・成果は完全定量評価
【モデル年収】
26歳／入社2年目／サブマネージャー：年収584万円
27歳／入社5年目／マネージャー：年収649万円

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】