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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【未経験歓迎】プロダクトマネージャー◇CPA会計学院×テック/第二創業期の基盤プロダクトを創る
~「会計」を軸に新規事業も積極的に展開中/PdM未経験可/事業拡大を面でサポート~
■仕事概要:
当社は、社員数5年間で5倍、売上8倍。圧倒的シェアを持つ学習事業を基盤に、いままさにテックカンパニー化を加速しています。要件定義~リリース、既存改善、ベンダー折衝などの経験を活かし、事業戦略とプロダクト開発のつなぎ役となるPdMとして活躍いただきます。
PDM未経験でも問題ありません。第二創業期の“事業を変えるプロダクト”づくりに挑戦できるポジションです。
■業務詳細:
入社後は、以下のPdM業務を段階的にお任せします。
・プロダクトロードマップ策定
・市場調査/競合分析
・ユーザーニーズ分析・要件定義
・ステークホルダー調整・合意形成
・デザイナー・開発・マーケとの連携
・KPI設計・数値分析・改善
・リリース管理
・プロダクト横断での連携強化・基盤づくり
IT開発の現場で培ってきた“要件整理力・改善推進力・コミュニケーション力”をそのまま活かし、上流工程へキャリアを広げることができます。
■組織構成:
プラットフォーム本部:8名 PdM:3名(CTO含む)
2年後には部署として、50名規模へ拡大予定です。CTOは、NTTデータ/アイスタイル初代CTO/楽天海外子会社CEOを歴任したトップ人材。PdMも大規模開発や新規事業立ち上げを経験したメンバーが在籍し、強力な仲間と共に仕組みづくりから参加できます。
■本ポジションの魅力:
◇PdM未経験から“事業の意思決定”に踏み込める
これまでの開発経験を土台に、戦略・企画のスキルを実戦で習得できます。
◇第二創業期×プロダクト拡大フェーズのど真ん中に参加できる
学習・キャリア・コミュニティを横断する巨大プラットフォームの成長を担えます。
◇圧倒的に成長できる組織フェーズ
本部は2年で5倍超に成長予定。組織拡大に伴い、役割もチャンスも豊富です。
◇トップレベルの経営・技術陣から直接学べる
CTOやシニアPdMが伴走するため、未経験でも早期に加速できます。
■当社について:
当社は「人の可能性を広げ、人生を豊かにする」をミッションに、会計ファイナンス人材を学習・キャリア・実務・交流まで “面で支援する” プラットフォームを展開しています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 【備考】 ・東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩2分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~620,000円 <月給> 290,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・現職年収を考慮します。残業は1分単位で別途支給 ■昇給:年2回(6月・12月) ■賞与:年2回(5月・11月) ※追加で業績賞与が支給される場合があります。 ※昨年度実績5ヶ月分~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで実費支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■自主研修費補助 ■定期社内研修 <その他補足> ■健康診断 ■結婚/出産お祝い金 ■ランチ会制度 ■月次社員イベント ■ミッション/ビジョン/バリュー合宿 ■誕生日企画 ■ウォーターサーバー/水の支給 ■お菓子・軽食の支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年間休日125日以上 ・夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇 ・育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※下記(1)~(3)のすべてのご経験をお持ちの方 (1)IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの工程でのご経験 (各工程での年数問わず またSIer側/事業会社側など事業上の立場も問いません) (2)既存システム/サービスの継続的な改善活動に取り組まれてきたご経験(年数問わず) (3)外部ベンダーとの折衝・管理経験(年数問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CPAエクセレントパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F |
| 事業内容 | 私たちCPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というコーポレートミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンやミッションを尊重し、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。 当社は、会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業として、企業活動に不可欠な会計ファイナンス人材を、教育・人材の両面から生涯にわたって支援しています。これらの取り組みを通じて、日本経済全体の更なる活性化と成長をサポートしております。 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、過去6年間の年間売上成長率は平均143%を達成する急成長フェーズにあります。 【事業説明】 ・基幹事業「CPA会計学院」は、公認会計士養成スクールとして業界トップクラスの実績を誇ります。https://cpa-net.jp ・簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」 https://www.cpa-learning.com ・会計ファイナンス人材特化型 求人サイト 「CPA ジョブス」 https://cpa-jobs.jp ・会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」 https://cpass-net.jp ・会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント「CPASSキャリア」 https://cpa-career.jp ■ミッション: 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」の実現に向けて、顧客・当社メンバーいずれに対しても体験価値を向上させられるよう運営しています。 各事業の成長を背景に、一緒に理念を実現していただける仲間を積極的に募集しています。 ■社員数補足:社員数は講師・アルバイト・グループ会社を含む従業員数となります。 |
| 代表者 | 代表取締役 国見 健介 |
| URL | https://cpa-excellent-partners.co.jp |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 5890万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 435名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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