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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京】人事担当（採用～組織開発）◆リモート可・フルフレックス/東証上場グループの安定基盤
～人事領域のゼネラリストに！/柔軟な働き方の中で成果創出！/イベントDXサービス「EXPOLINE」が拡大中！/裁量持ちながら成長できる～
■業務内容
当社の管理部門で会社を構成する上で重要な「ヒト」にまつわる業務を担当いただきます。
【具体的には】
◇採用
・新卒・キャリア採用（採用戦略の策定、推進）
・採用オペレーションおよびコミュニケーション設計・運用（ブログ、PR等）
・新規入社者のオンボーディング支援
◇組織開発・人材開発
・組織／個人成長の促進に向けた人事制度アップデートや社内制度設計
・組織活性化に向けた施策の企画実行
・人材育成プログラム・成長支援施策の企画運用
■就業環境
◎フルフレックスでコアタイムなし：価値観やライフスタイルの多様化に合わせて、柔軟な労働の仕方を実現しています。子育て世代も多く活躍する環境です。
◎リモートワーク可：平均週3日以上はテレワークを行う社員が多いです。
◎平均残業15時間程度・有給取得率85.4％：プライベートを充実させながら仕事の成果・成長に繋げています。
■やりがいについて
組織が急拡大する中で、様々なチャレンジが求められます。既存の採用手法に捉われず、型にハマらない選考の設計など、現場を巻き込んだ改善をスピード感を持って取り組むことが出来ます。「整えられた環境」で回す人事ではなく、自身で道を切り開くことを楽しみながら、主体的にチャレンジできる環境を求めている方にマッチするポジションです。
■組織・社風・キャリアパス
現在、人事業務は部門長と採用担当の2名体制です。まずはフラットな体制で業務をご担当いただき、将来的には採用のみならず、人事業務全般に関わっていただきます。また、メンバーを束ねていただくキャリアの選択も可能です。
社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあり、主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
■自社サービス「EXPOLINE」について
イベントの事前作業から当日の視聴・体験、事後フォローまで、イベント全体をワンストップで管理するクラウド型イベントマネジメントサービスです。お客様の課題ごとにカスタマイズが可能で需要が高まっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。また、目標管理による評価により処遇を決定します。 ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修（新入社員研修、チーフ研修、マネージャー研修、OJT、各種スキルアップ教育） ■資格取得報奨金、社内表彰など ■Udemy Businessアカウントを全員に付与 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■産前産後休業 ■育児・介護休業制度 ■育児・介護における時短勤務制度 ■副業可能（要申請） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 採用業務経験3年以上お持ちの方 ～明るく前向きに、主体的に物事に取り組める方を歓迎します！～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デジタルエクスペリエンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F |
| 事業内容 | デジタルエクスペリエンス株式会社は、2007年に設立したIT企業です。2016年に株式会社博展のグループ企業となり、現在はイベントのプラットフォーム（EXPOLINE）やウェビナーツールなど、イベントDXを実現するITプロダクトの提供が主力事業となっています。 ◇イベントプラットフォーム『EXPOLINE』◇ EXPOLINEは、イベントの事前作業から当日の視聴・体験、事後フォローまで、ビジネスイベント全体をワンストップで管理できるプロダクトです。イベントの目的に合わせたデザイン、カスタマイズ開発によるオリジナルな機能が搭載可能で、企業のブランディングを高めるイベントを実現します。 ◇ウェビナー管理サービス『Smart Webinar』◇ Smart Webinarは、成果の出るウェビナーを高頻度で開催できるウェビナー特化型のプロダクトです。ウェビナー開催に関するステップをひとつのツールで完結させることで配信者・視聴者双方の体験価値を高め、機会損失を生まないウェビナーが開催できます。 ◇iPadアンケートアプリ『Anky』◇ Ankyは、展示会やイベント等のビジネスシーンに特化したiPadアンケートです。ビジネスシーンにおける効率的な情報収集と、運用にかかる労力の省力化をサポートしています。 イベント業界には、まだまだアナログな環境が多く存在し、次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠です。私たちは、イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.digitalexperience.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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