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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【群馬】住宅設備機器の設計・評価業務※CAD経験者歓迎/残業15H/大手取引多数/研修制度充実#1
【CAD経験を活かして大手企業にて経験が積める環境◎/無期正社員/研修制度が超充実でスキルUPが叶う】
■具体業務：
換気扇・暖房機等の住宅設備機器の設計・評価業務
・構成ユニットの機構設計、製図
・製品風路設計、製図
・製品意匠面のモデリング・詳細設計
・熱流体解析による環境シミュレーション
・流体解析による送風シミュレーション
・各種性能評価および安全性評価
・FFTアナライザによる騒音解析
スキル
3DCAD：Creo Prametric CFD：scFlow、FloEFD CAE：Ansys
■設計メンバーとして、新製品開発の試作から実用化まで携わることができます。まずは設計補助業務にて、製品に関する知識や評価手順、社内システムの使用法等を習得していただきます。
ご自身の経験・知識を活かし積極的に業務を行って頂ける方を募集しています。
★おすすめポイント★
■製品開発通して、実践的な設計スキルを身に付けることができる
■様々な解析ソフトを使用することができ、シミュレーション技術を習得できる
■各種測定器使用による実務経験が身に付く
■教育/相談環境が整っており、落ち着いてスキルアップに励む事ができる
■複数年度を通して長期的に業務が可能
■高崎支店特徴
・アサインの柔軟性：
50社の製造業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。
配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。
・配属後のサポート体制：
社内ではスキルレベルを測定するシステムを活用し、自身のレベルを可視化する事で、業務のサジェスチョンなども行います。このシステムは個人の成長も支援する形となっており、より高みを目指すために何をすべきか？そのために行うべき研修はどれか？などもアドバイスしてくれますので、エンジニアとしての成長に大いに活用頂ければと思います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 採用条件の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【テクノプロ・エンジニアリング社】高崎支店 住所：群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル8F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内・希望県内でのご就業形態が可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～594,000円 ＜月給＞ 246,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与を支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関） 住宅手当：福利厚生欄をご参照くださいませ。 寮社宅：社員寮（単身・家族）※詳細は福利厚生に記載 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、労働組合あり 退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ●充実の研修制度あり 弊社グループに教育事業（WINスクール）があり、400講座以上のカリキュラムから受講。 ●キャリアパス 転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができます ＜その他補足＞ 寮社宅制度・転勤赴任一時金・帰省旅費補助 引越費用補助・テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度・パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度総合福祉団体定期保険・退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度・社内クラブサークル活動支援 健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [EAP（カウンセリング）サービス][教育自己啓発関連][社内研修] [通信教育補助][社内外講習補助][図書購入補助][資格取得補助]等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜職種未経験/業界未経験歓迎＞ 以下いずれかに当てはまる方 （1）3DCADの使用経験 （2）Excel、Power Pointの基本操作（報告書・設計資料の作成など） （3）円滑に業務を遂行できるコミュニケーション力 ■歓迎条件 家電業界での業務経験 ・Creo Prametricの使用経験 ・機械設計・材料力学・流体力学等の知識をお持ちの方 ・強度解析・熱流体解析・振動解析等の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 ■カバー技術領域： ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発 ・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術 ・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発 ・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業 ・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発 ・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 185,378百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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