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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
営業経験を活して成長!【企業の業務改善コンサル営業】上場ヒューマンG/土日祝休・残業20H/研修充実
【企業の業務改善コンサル営業/上場企業ヒューマングループ/年休122日以上/研修・フォロー充実/お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円!/派遣・紹介・DXと多角的なビジネス展開】
課題を抱える企業へ解決提案する『BPO営業』の仲間を募集します。
【そもそも『BPO』って?】BPO=ビジネス・プロセス・アウトソーシング。ひとことで言うと『業務のプロセスそのものから運用までアウトソーシングする』こと。
・業務の課題解消や効率化を図りたい
・社員の負担を減らしたい
・コストを削減したい
といった企業のお悩みを察知し、解決に導いていきます。
まずは親身なヒアリングからスタート。「どう解決していくのか」「期間は」「予算は」といった根本的なところから一緒に練っていくケースもあり、“売って終わり”ではありません。頼れるパートナーとして信頼関係を築いていく、やりがいある仕事です。
■主な業務の流れ
・ニーズのヒアリング:「抱えている課題を解決したい」「もっと効率化できないか」などニーズを丁寧にお聞きします。担当するのは業務改善に課題を抱える民間企業が中心。
・ご提案/プレゼン:それぞれにマッチした課題解決の方法をご提案。時には予算組から一緒に始めたり、根拠となる見積書・提案書を作ったり、一から顧客に寄り添う形で進めていきます。
【具体的には】
●BPO・BPaaSを活用したソリューション提案
●企画提案書作成、積算、工数計算、プレゼンテーション
●ウェビナー企画・登壇
●運営メンバー・企画設計メンバーとの連携、調整
●受注後の運営サポート、顧客とのリレーション構築
●パートナー企業との折衝、調整
☆★部署の魅力★☆
・営業・企画・運営がワンチームとなり、チームの垣根を越えて協力し合い、シームレスに仕事ができます。
・中途入社のメンバーが多く、それぞれの個性を尊重し、風通しがよく、チャレンジを支援する組織風土です。
【ご参考サイト】https://dx.resocia.jp/bpo/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間後の変更点はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:164時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職となりますので、将来的な転勤はございますが、毎年の対象者は全社員の2%程となっております。また、転居を伴う異動のない勤務地限定制度の適用も可能となります。(総合職と異なる給与制度となります) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 月給制 予定年収は賞与満額支給+想定残業代を含む、2年目の想定金額となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~200,000円 <月給> 185,000円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(月3万円まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他 <その他補足> ◆個人インセンティブ(毎月/月5000円~5万円) ◆部門サークル金制度(達成部門へ報奨金支給) ◆個人・部門表彰制度(半期ごとにグループ全体で表彰) ◆単身赴任手当 ◆資格手当 ◆従業員持株会、財形貯蓄 ◆ライフイベント手当(子育て支援金)最大130万円支給 └産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対し、10~50万円を支給 ◆『ベネフィット・ステーション』利用可能 ◆ヒューマンアカデミー各種講座割引(700を超える講座) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日(土日)/祝日 / 産育休:制度あり・実績あり/有給休暇、慶弔休暇など ※育休取得率 95%・復帰率96%。復職後は育児時短制度なども活用OK ※有給取得率 71.1%(2022年度) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必要条件: ・法人・個人営業経験(有形営業経験者も歓迎!) 【歓迎】BPOのPM・SV経験 【求める人物像】 ◎物事を前向きにとらえ、吸収していける方 ◎責任感を持って仕事に取り組める方 ◎ワンフォーオールの考えに共感できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒューマンリソシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・労働者派遣事業(許可番号/派13-080176) ・有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-080167) ・業務受託 ■同社の特徴: 1985年のヒューマングループ創設以来「教育」をバックボーンとして、多角的に人材事業を展開しています。人材とスキルに関する新たなニーズを実務の現場から的確に捉え、教育現場へとフィードバックする一貫体制を敷くことにより、他社には真似のできない「育成型人材事業」を実現しています。顧客の多様なニーズや社会の変化に、的確、迅速に応えるため、ワンストップソリューション体制の構築を進め、新しい人材サービスの創出を目指しています。 ■ヒューマンホールディングス: ・人材関連事業…ヒューマンリソシア等 ・教育事業…ヒューマンアカデミー等 ・介護事業…ヒューマンライフケア ※その他、アウトソーシング事業、プロバスケットボールチーム運営事業、ネイル関連商品の輸入販売、ネイリストの教育・育成事業、キッズスクール直営及びフランチャイズ事業、通信制高校の運営も行っています。海外拠点あり(タイ、フランス等)。 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 哲雄 |
| URL | http://resocia.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 58,361百万円 |
| 従業員数 | 1,034名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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