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【ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)】営業経験を活して成長!【企業の業務改善コンサル営業】上場ヒューマンG/土日祝休・残業20H/研修充実【転職支援サービス求人】(正社員)

ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業) 求人更新日:2026年3月5日 求人ID:39660933
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


営業経験を活して成長!【企業の業務改善コンサル営業】上場ヒューマンG/土日祝休・残業20H/研修充実


【企業の業務改善コンサル営業/上場企業ヒューマングループ/年休122日以上/研修・フォロー充実/お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円!/派遣・紹介・DXと多角的なビジネス展開】

課題を抱える企業へ解決提案する『BPO営業』の仲間を募集します。

【そもそも『BPO』って?】BPO=ビジネス・プロセス・アウトソーシング。ひとことで言うと『業務のプロセスそのものから運用までアウトソーシングする』こと。
・業務の課題解消や効率化を図りたい
・社員の負担を減らしたい
・コストを削減したい
といった企業のお悩みを察知し、解決に導いていきます。
まずは親身なヒアリングからスタート。「どう解決していくのか」「期間は」「予算は」といった根本的なところから一緒に練っていくケースもあり、“売って終わり”ではありません。頼れるパートナーとして信頼関係を築いていく、やりがいある仕事です。

■主な業務の流れ
・ニーズのヒアリング:「抱えている課題を解決したい」「もっと効率化できないか」などニーズを丁寧にお聞きします。担当するのは業務改善に課題を抱える民間企業が中心。
・ご提案/プレゼン:それぞれにマッチした課題解決の方法をご提案。時には予算組から一緒に始めたり、根拠となる見積書・提案書を作ったり、一から顧客に寄り添う形で進めていきます。

【具体的には】
●BPO・BPaaSを活用したソリューション提案
●企画提案書作成、積算、工数計算、プレゼンテーション
●ウェビナー企画・登壇
●運営メンバー・企画設計メンバーとの連携、調整
●受注後の運営サポート、顧客とのリレーション構築
●パートナー企業との折衝、調整

☆★部署の魅力★☆
・営業・企画・運営がワンチームとなり、チームの垣根を越えて協力し合い、シームレスに仕事ができます。
・中途入社のメンバーが多く、それぞれの個性を尊重し、風通しがよく、チャレンジを支援する組織風土です。

【ご参考サイト】https://dx.resocia.jp/bpo/

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間後の変更点はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:164時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/中野坂上駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
総合職となりますので、将来的な転勤はございますが、毎年の対象者は全社員の2%程となっております。また、転居を伴う異動のない勤務地限定制度の適用も可能となります。(総合職と異なる給与制度となります)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
380万円~550万円

<賃金形態>
月給制
予定年収は賞与満額支給+想定残業代を含む、2年目の想定金額となります。

<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円~200,000円

<月給>
185,000円~200,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(月3万円まで)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率96%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他

<その他補足>
◆個人インセンティブ(毎月/月5000円~5万円)
◆部門サークル金制度(達成部門へ報奨金支給) 
◆個人・部門表彰制度(半期ごとにグループ全体で表彰)
◆単身赴任手当
◆資格手当
◆従業員持株会、財形貯蓄
◆ライフイベント手当(子育て支援金)最大130万円支給
└産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対し、10~50万円を支給
◆『ベネフィット・ステーション』利用可能
◆ヒューマンアカデミー各種講座割引(700を超える講座) 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休二日(土日)/祝日 / 産育休:制度あり・実績あり/有給休暇、慶弔休暇など
※育休取得率 95%・復帰率96%。復職後は育児時短制度なども活用OK
※有給取得率 71.1%(2022年度)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必要条件:
・法人・個人営業経験(有形営業経験者も歓迎!)

【歓迎】BPOのPM・SV経験

【求める人物像】
◎物事を前向きにとらえ、吸収していける方
◎責任感を持って仕事に取り組める方
◎ワンフォーオールの考えに共感できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ヒューマンリソシア株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25
西新宿プライムスクエア1F
事業内容 ■事業内容:
・労働者派遣事業(許可番号/派13-080176)
・有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-080167)
・業務受託
■同社の特徴:
1985年のヒューマングループ創設以来「教育」をバックボーンとして、多角的に人材事業を展開しています。人材とスキルに関する新たなニーズを実務の現場から的確に捉え、教育現場へとフィードバックする一貫体制を敷くことにより、他社には真似のできない「育成型人材事業」を実現しています。顧客の多様なニーズや社会の変化に、的確、迅速に応えるため、ワンストップソリューション体制の構築を進め、新しい人材サービスの創出を目指しています。
■ヒューマンホールディングス:
・人材関連事業…ヒューマンリソシア等
・教育事業…ヒューマンアカデミー等
・介護事業…ヒューマンライフケア
※その他、アウトソーシング事業、プロバスケットボールチーム運営事業、ネイル関連商品の輸入販売、ネイリストの教育・育成事業、キッズスクール直営及びフランチャイズ事業、通信制高校の運営も行っています。海外拠点あり(タイ、フランス等)。
代表者 代表取締役 高橋 哲雄
URL http://resocia.jp/
設立 年1988年2月
資本金 100百万円
売上 58,361百万円
従業員数 1,034名
平均年齢 34.8歳
主要取引先 -
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