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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京/未経験歓迎】＜面接1回＞工事現場サポート◇正社員採用／土日祝休／残業月15h／研修充実◎
完全未経験OK!!＜面接1回＞自宅から通勤可能な配属選定※転勤無／20代活躍中！研修体制◎／残業月15h／未経験9割／定着率94％
＼求人のPOINT／
・9割が未経験スタート！充実したフォロー体制により定着率94％の高水準
・平均月収29.4万円＋賞与年2回！資格取得で入社後年収700万円以上も叶う
・残業少なめ（月平均15時間未満）
・2週間の研修あり！技士補レベルまで育成
・自宅から可能な現場を選定・転勤なし！
・2026年大阪拠点立ち上げ予定！拡大フェーズで勢いのある会社★
■主な業務とミッション
施工管理として、現場のチームと共にプロジェクトを予定通りに、かつ予算内で完了させるために調整を行います。工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、建設現場全体を見渡し、プロジェクトを完遂させることがミッションです。
▼具体的な仕事内容
・施工図面の作図・チェック・訂正業務
・各種検査、安全管理、写真管理など
・現場での工務的な後方支援
■入社後のイメージ
（1）最初の1～2週間は研修で業界や、電気工事などの知識を学んでいただくところからスタートします。
（2）一通り業務について学んだら現場へ配属になります。一人ひとりのレベルに合わせて丁寧にお教えします。未経験の方でも安心です！
（3）まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理など、先輩のアシスタント事務業務からお任せいたします。少しずつお仕事の幅を広げていけます。
■NEXT CONSTRUCTIONの魅力
（1）社会貢献性の高いお仕事です！日本社会を支える、電気設備の大規模なプロジェクトを手がけることとなり、未来の社会に貢献するやりがいは大きなものがあります。
（2）未経験でも活躍できるよう、しっかりと研修や手厚いフォローがあります！今活躍している社員も、9割が未経験からのスタートです。きめこまかなサポートで、しっかりフォローアップしていきます！
（3）好待遇・高収入が実現できます！インフラに関わるためニーズが高く安定しており、ゼネコン並みの年収も可能です！また、ワークライフバランスを大切にする社風であり、資格手当等の福利厚生、少ない残業時間等社員の働きやすさを重視した取り組みや制度が多数あります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれかの現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在籍事業所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F ＜転勤＞ 無 転勤なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～468,600円 固定残業手当/月：31,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回・賞与年2回（業績に応じて） ▼モデル年収 入社3年目 2級施工管理技士 450～600万円 一人ひとりのキャリアビジョンを尊重し、共に最適なキャリアパスを考えていく環境が整っています。長期的なキャリアの実現を支援します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時フォロー研修 ・資格手当（月額） 5万円：1級施工管理 2.5万円：1級施工管理技士補 3万円：2級施工管理・1級電気工事士 1.5万円：2級電気工事士 1万円：2級施工管理技士補 ＜その他補足＞ ・ランチ会 ・社員交流会/イベント ・スポーツサークル活動 ・表彰制度 ・異動/転勤選択制度 ・勤続感謝旅行 ・長期勤続報酬 ・選挙タイム ・リファラル採用報酬 ・新聞購読奨励 ・独立支援 ・産業医面談の実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休2日制（原則土日祝※プロジェクト先により異なる） 夏季冬季休暇・有給休暇・産休育休休暇・育児休暇・誕生日休暇・結婚記念日休暇・マタニティ休暇・生理休暇・おひとりさま休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ★こんな方は是非ご応募ください！★ ・手に職をつけたい ・研修体制の整った会社で働きたい ・明るく元気なコミュニケーションが取れる方 ・施工管理に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEXT CONSTRUCTION |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、空調・衛生・電気設備などを手掛けるサブコン各社に対し、設備施工管理・現場監督・CADオペレーター・設計補助などの技術者派遣・業務請負を行う会社です。ビル・商業施設・工場・病院・学校など、多様な建築物の設備工事現場に即戦力の技術者をアサインし、工期遵守・品質向上・安全管理の強化を支援。長年の業界経験で培ったネットワークと、技術者一人ひとりのキャリア支援を通じて、サブコン業界の人材不足という社会課題の解決に取り組んでいます。 ■会社の特徴： 当社の特徴は、「設備業界に特化した技術者集団」であることです。代表を含め、社内メンバーの多くが設備施工管理出身で、現場の大変さもやりがいも理解したうえでマッチングを行っています。そのため、現場の状況や工程を踏まえたリアルなアドバイスが可能で、技術者とクライアント双方から高い信頼を獲得。無理な長時間労働や、スキルと合わないアサインを避けるなど、「現場で働く人の目線」を大切にした運営を徹底しています。 ■ミッション・ビジョン・バリュー： ミッション：業界の常識を非常識に 建設派遣の在り方を変えていく ビジョン：サブコン派遣No.1の実績をつくる バリュー： (1)プロフェッショナル集団として高い倫理観を持ち誠実に行動すること (2)各自がゴールを持ちそのゴールに対して貪欲であること (3)素直さ・ポジティブさ・スピード感を持ち圧倒的に行動すること (4)果敢に挑戦し、自ら変化し続けること ■企業の魅力： ・設備分野に特化したキャリア形成：空調・衛生・電気・消火設備など、得意分野や希望に合わせた案件選択が可能です。 ・元施工管理出身による手厚いフォロー：現場の悩みやトラブルも相談しやすく、孤立しにくい環境があります。 ・資格取得を全面バックアップ：管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得を推奨し、資格手当制度も充実しています。 ・無理なく働ける環境づくり：長期的に安心して働けるよう、労働時間や安全面への配慮をクライアントとともに徹底しています。 設備・サブコンの世界で、技術者として腕を磨きながら、安定したキャリアを築きたい方に最適な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nextcons.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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