正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【目白】石油・化学プラントの施工管理 離職率5%/インフラ系/年休128日・土日祝休/元請け100%
~30代・40代活躍中!/残業16h/夜勤無し・17時で現場が終わる/定着率95%/資格取得支援制度◎/福利厚生・WLB◎~
■求人概要:
当社はオイルタンクの建設工事に参入した1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで、石油元売り会社などから案件を直接受注できるまでに成長してきました。案件規模や領域拡大のための増員募集。現在は石油系企業様の案件がメインですが、今後は化学系企業様の領域や案件まで拡大させる方針です。
■担当業務:
石油プラントをはじめとする化学プラント等で施工の管理・監督業務をご担当頂きます。数十名の作業員の方を取りまとめ、全体の進捗管理、コスト管理、トラブルの対応、安全管理等を担当して頂きます。工事の計画段階から完成、引渡しまで一貫して携ることができます。
※工期は約半年~1年程度で、その間現場で常駐しながら業務を遂行
■組織構成:
25名が在籍(1級9名、1級補7名)
・管理職2名、工事長6名、主任6名、一般9名、事務2名(20~70代まで幅広い社員が活躍!)
■入社後のキャリアパス:
1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます。また、年数を重ねマネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能です。
■就業環境:
安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。また、元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。その為、残業時間も抑制できています。※基本的に現場での業務は17時終了を推奨しています。
■出張について
・期間:半年~1年程度
・エリア:神奈川県、富山県、福井県、福島県、九州地方、離島 ※沿岸部のエリアが主
・宿泊:出張期間中の宿泊施設(ホテル等)は、出張手当の範囲内でご自身で手配いただきます
・手当:1日あたり10,000円を支給(宿泊費含む)
・帰省費用:月1回の帰省交通費を全額支給。会社イベント等がある場合は追加支給。
■当社の魅力:
・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的にはご本人との面談を挟み、エリア内のローテーションによる異動の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~499,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:47,000円~81,000円(固定残業時間16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 325,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 住宅手当20,000円・固定残業代20時間47,000円/月 ※固定残業代を超える場合は追加支給。 ※職歴・スキル・保有資格等により決定 ■賞与は夏冬年2回支給 ■モデル年収 30歳(経験10年):年収650~950万円 40歳(経験20年):年収1000万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:規定により支給 住宅手当:一律2万支給 寮社宅:条件付き 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 定年後の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT 社員階層ごとの集合研修/外部研修制度多数あり 資格取得報奨金制度、講習受講補助(条件付き) <その他補足> ・出張手当/業務手当/役職手当/休日手当 ・資格手当&資格取得補助制度(3~5万円の資格報奨金有) ・教材費、試験費等は会社負担 ・資格取得のための外部講習を受講可能 ・財形貯蓄制度 ・誕生日特別休暇など(本人・家族1名の計2日) ・ふるさと手当(帰省費:一律30,000円) ・社員持株制度 ・報奨金 ・食事費用支給(本人・家族の誕生日に7500円支給) ・京浜事業所:屋内喫煙可能場所あり、工事現場事務所:屋内喫煙可能場所あり、千葉オフィス:屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 休日:土、日、祝日、夏季・年末休暇 ※土曜日に出勤の場合、振り替えの休日はご希望の日に取得できます。 ※夏季・年末年始休暇は1週間~10日程です |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何らかの施工管理のご経験 ■歓迎条件: 日本語レベル:ビジネス中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京浜管鉄工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、マンション・住宅の給・排水システムの更新工事を請け負う「ライフラインシステム工事事業」と、化学プラントの工事、設備導入等を行う「化工機事業」の2本柱で事業を運営しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 平松 拓也 |
| URL | https://keihin-se.com/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,793百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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