正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【代々木】BIMファミリの仕様作成・管理担当/年休125日/在宅・リモート可/土日祝/大和ハウスG
<リモート勤務可/完全週休二日制/年間休日125日/残業月平均5~20時間程>
■業務内容:
Autodesk社のRevitを利用したBIMパーツ(ファミリ)の作成について、グループ会社(大和ハウス工業、フジタ等)や各メーカーからの依頼を受け、建築プロジェクトの目的に応じてファミリの仕様検討から作成の計画、運用時の支援までを担当頂きます。
■業務詳細:
・Revitファミリ作成およびファミリの仕様検討と標準化提案(グループ会社・建材メーカー等の外部依頼)
・BIM国際規格ISO19650に準拠したデータ管理・運用支援
・グループ会社間のシナジー創出に伴う、ファミリを中心とした共同のシステム開発への提案・構築・検証
・ファミリやBIM関連テーマでの社内外に向けた研修・講演・セミナーの登壇
※個々のパーツ作成だけでなく、スタンダードとなる仕様や活用方針を企画・検討する思考力が求められます。
■働く環境:
・作業実務だけでなく、標準化→プロジェクト推進→業界全体への波及と、一歩先のDXキャリアを目指せます。
・ファミリのデータについてはBIM国際規格ISO19650に準拠したフローでの作成~納品を行っています。
・大和ハウスやフジタ本社での打合せもあり、グループが一体となってBIMやファミリ活用の推進を行います。
・Revit公式トレーニングガイド著者が実際にファミリ作成の指導をいたします。
■研修制度:
Revit研修の後、各部署でOJT含めた研修(3か月程度)
■配属部署:
デジタル1部 DXファミリ課:部長、課長、メンバー13名 計15名
DXファミリ課では、DXチームとファミリチームに分かれております。
■BIMの将来性:
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。
※BIM:建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 有給休暇:試用期間中利用不可 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 勤務地最寄駅:JR線/代々木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※最寄り駅:JR線/代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分 <転勤> 当面なし 現状なし(担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 382万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~341,080円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 <月給> 250,000円~381,080円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■賞与:3.75カ月(2025年実績) ■昇給:あり ■モデル年収: ・リーダー(4年目):541万円 ・課長(8年目):660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備※大和ハウス工業健康保険組合加入 退職金制度:再雇用制度:65歳 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他 <その他補足> ■大和ハウスグループ特別優遇制度 ■大和ハウスグループ持株会制度 ■フジタグループ団体保険割引 ■残業手当(1分単位で支給、みなし残業なし) ■役職手当:リーダー以上の役職者に支給(10,000円/月~50,000円/月) ■テレワーク・在宅勤務手当 ■服装自由(オフィスカジュアル) ■育休取得実績有(育休後復帰率100%) ⇒男性の取得実績も増えています! ■PCの強制シャットダウン(残業抑制のための仕組み) ■リゾートワークス(Resort Worx) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 【有給休暇】 ※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能(年5日分) ≪有給休暇取得率:89.6%(2024年度)≫ |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: Revit, ArchiCAD, AutoCAD等のいずれかのソフトで以下の実務経験をお持ちの方 ・パーツ(ファミリ/ライブラリ/ブロック)の作成経験 ・3Dモデリングおよび図面化の実務経験(目安3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイスネクスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・BIM・CIMコンサルティング 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供 ・標準化業務 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ・DX推進 BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング ※BIM:建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術 ■会社概要 2018年7月に株式会社フジタの100%子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM(Building Information Modeling)やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、フジタ社とのパートナー契約や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ■風土 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています 。社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています 。 働き方についても、社員の声に対応した柔軟な制度を導入 。ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入や、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を継続しています 。対面コミュニケーションも充実させながら 、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。 組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています 。 ■強み 「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。 |
| 代表者 | 代表取締役 植草 敏雄 |
| URL | http://www.saikoro.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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IT戦略企画(脱ホスト/基幹システム刷新の企画・立案)(システム技術部/神戸)【T170】
株式会社神戸製鋼所
【開発エンジニア】賞与年3回/年休122日以上/技術探求チームあり/資格取得で報奨金...
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