【株式会社Ｊ．Ｃ．Ｏ．Ｓ】【リーダー候補】キャリアアドバイザー◇１人目の専属担当／事業立ち上げフェーズの中核人材！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【リーダー候補】キャリアアドバイザー◇１人目の専属担当／事業立ち上げフェーズの中核人材！


◆◇法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開／事業グロースの中核人材を募集／Web・営業・業務横断で裁量大／IPO実現に向けた中心ポジション◇◆

～求人のポイント～
・求職者と企業双方に伴走し、最適なマッチングを創出する両面型スタイル
・事業成長と個人のキャリア支援、両方に深く貢献できるポジション
・「売って終わり」ではなく「その後」にまで寄り添う継続的な支援が可能
・採用成功の本質を考え抜くカルチャー／改善提案・業務設計にも関われる
・年間休日124日・フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能

～求める人物像・スキル～
・人材業界での業務経験を活かして、より介在価値の高い支援をしたい方
・「人を動かす」「企業を変える」ような支援に本気で向き合いたい方
・戦略～実行～改善まで一気通貫で取り組むことに魅力を感じる方
・マルチタスクを前向きに楽しみ、柔軟かつ粘り強く成果を出せる方
・リーダーや経営幹部を目指したいキャリアアップ思考をお持ちの方

■業務内容：
キャリアコンサルタント（CA・RA両面型）として、求職者と企業の双方を一貫して支援し、最適なマッチングと入社後の定着まで伴走していただきます。両面を担当するからこそ見える課題や、届けられる価値があります。1人目の専属担当となる為、早期にリーダーとして事業部をまとめる存在になる事が期待されます。

■業務詳細：
・求職者との面談、キャリアカウンセリング（オンライン／対面）
・希望条件のヒアリング、求人提案、書類添削、面接対策
・法人へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング、求人票作成
・媒体・スカウトの運用、紹介戦略の設計
・面接日程調整、選考進捗管理、入社までのクロージング支援
・入社後の定着フォローとキャリア継続支援
・社内アシスタントメンバーや関係部署との連携・品質管理
・業務改善やサービス改善に関する提案・推進

【チーム／組織構成】