正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【大阪/転勤無/在宅可能】開発エンジニア◆キャリア実現を本気で支援◆アサイン体制◆上流工程◆東証上場
★転勤なし!開発エンジニア~上流工程にチャレンジ可能!エンジニアのキャリア実現を本気で支援します★
■企業概要
当社は売上62億円を誇る上場企業で、直近5年間の売上成長率195.5%という高い成長性を維持しています。
九州発のSI/OS企業として全国に拠点を展開し、現在はSI事業の拡大に向けた“第二創業期”。派遣中心からSIへと進化するフェーズにあり、現場の声を経営に反映する“エンジニアファースト”の文化が根付いています。
リモート可・残業20h以内・転勤なし・時短勤務可など、ライフステージに合わせて働ける環境も整っています。
■業務内容
大・中・小規模のWeb/オープン系システム開発に携わっていただきます。物流・製造・金融・クラウド・IoTなど幅広い領域から、経験や志向に合わせてアサイン。大阪では開発センターが設立され、自社勤務の割合も増加しています。スキルを活かしながら新領域にも挑戦できる環境です。
■案件例
物流系パッケージ開発(C#)
メーカー向け業務システム(VB.NET)
MCフレーム連携(Java)
■おすすめポイント
● エンジニアのキャリア支援に本気
営業・技術マネージャー・管理課が三位一体でサポートし、個々の特性を把握したうえで案件獲得からアサインまで徹底フォロー。「やりたい」を最大限叶える体制です。
● 安心の働きやすさ
リモート可、転勤なし、残業20h以内と柔軟な働き方が可能。WLBを重視したい方にも最適です。
● 圧倒的な成長環境
チームで小規模PJTに参画し、上流工程や組織管理に挑戦しやすい環境。サブリーダー→リーダー→マネージャーへの昇格基準も明確で、若手からでもキャリアアップが可能です。
■教育体制
OJT完備
eラーニングで技術研修をいつでも受講可能
資格取得手当(1千円~数万円)
トレンド技術の資格支援も拡大中
営業・技術Mgr・管理課の3面体制でフォロー
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> テクノクリエイティブ大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F 勤務地最寄駅:堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(大阪府内) 住所:大阪府内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は原則本人の希望を配慮します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~220,000円 その他固定手当/月:55,000円~125,000円 <月給> 255,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.5ヶ月分 ■昇給 年1回(10月)※人事考課による ■その他固定手当内訳 職務手当: 3万~7万 役職手当: 0万~9万 地域手当: 5万~5万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当:実費支給(上限無し) 寮社宅:単身寮あり(会社規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■外部研修制度(費用会社負担) ■社内教育制度 <その他補足> ■役職手当、職務手当、資格手当 ■基本情報技術者、応用情報技術者、等に応じた手当 ■企業型確定拠出年金制度 ■転居費一部負担(会社都合による移動の場合に限る) ■産休育休(取得実績あり※男性含む) ※復帰後は、10時~16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児支援制度 ■U・I・Jターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【第二新卒歓迎!言語不問!】 ■必須条件: ・何らかの言語で開発経験をお持ちの方(目安:1年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
| 事業内容 | ■企業概要: システムインテグレーション事業エンジニアリング事業 ■当社の特徴: IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。 |
| 代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
| URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,128百万円 |
| 従業員数 | 1,075名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | NECグループ各社、荏原製作所、オムロングループ各社、京セラグループ各社、キーエンスグループ各社、小松製作所、ダイフク、東京エレクトロン、東芝グループ各社、TOTO、凸版印刷、日立グループ各社、日立製作所、ファナック、富士ゼロックスグループ各社、富士フィルム、本田技研工業、マキタ、村田製作所、三菱電機グループ各社、安川電機(敬称略/50音順) |
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