正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【大阪/転勤無】上流開発エンジニア◆上流工程挑戦◆アサイン制度◆在宅可◆東証上場
★上流開発エンジニア～自社メンバーのみの小規模PJTのため安心して上流工程や組織管理に挑戦することが可能！在宅可能な現場で残業時間20H以内と安心して稼働することが可能★
●売上高62億円の上場企業
●5年間の売上成長率195.5％
●エンジニアファーストな制度を実現した環境
●商流を高めておりPJTの一貫受注が増加
●リモート可/残業20h以内/転勤無し
●時短勤務可/各種手当でWLB実現
■企業概要
九州発のSI・OS企業として全国に拠点を展開。
SI事業の拡大に向けた第二創業期である
上場企業でありながら、現場の声を経営に
反映する“エンジニアファースト”な社風が
根付いています。キャリアもスキルも
“自分らしく”磨ける環境がここにあります。
■業務内容
小～大規模のWeb・オープン系システムの開発
に3～5名ほどのチームで携わっていただきます
ご経験に応じて、物流・製造・金融・クラウド
IoTなど多様な領域にアサインいたします。
大阪では直近開発センターも設立されたため、
自社勤務の割合も増えております。
■案件例
物流系パッケージ開発（C#）
メーカー向け業務システム（VB.NET）
MCフレーム連携（Java）
■おすすめポイント
「エンジニアファースト」を本気で実現
営業/技術マネージャー/管理課が密に連携を
とり、個人の特性を把握して案件獲得から
フォロー「あなたはどうしたい？」を
起点に定期MTGを実施しキャリア設計を支援
「エンジニアファースト」を仕組みとして昇華
MTG以外にも、社員は最低月1回当システムに
自身のスキル情報を更新し、この情報を元に、
営業・技術マネージャが連携し理解を深めます。
■成長と挑戦環境
「サブリーダ→リーダ→マネージャ」への
昇格基準が明確で、若手からでも挑戦できる
機会が豊富な環境
保育士出身社員のアイデアが事業化された
実績もあり、個人の提案が形へ
■上流工程に向けた教育体制
OJT教育の完備／技術研修等はeラーニング
のためいつでも受講可能
資格取得手当あり（1千円～数万円）
トレンド技術の資格も支援拡大中
どんな悩みにも対応するため営業
技術マネージャ/管理課の3面でフォロー
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ テクノクリエイティブ大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル7F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(大阪府内) 住所：大阪府内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は原則本人の希望を配慮します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～274,000円 その他固定手当/月：55,000円～155,000円 ＜月給＞ 275,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績1.5ヶ月分 ■昇給 年1回（10月）※人事考課による ■その他固定手当内訳 職務手当： 3万～7万 役職手当： ０万～9万 地域手当： 5万～5万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当：実費支給（上限無し） 寮社宅：単身寮あり(会社規定による) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修制度（費用会社負担） ■社内教育制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、職務手当、資格手当 ■基本情報技術者、応用情報技術者、等に応じた手当 ■退職金制度 ■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る） ■産休育休（取得実績あり※男性含む） ※復帰後は、10時～16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児支援制度 ■U・I・Jターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【第二新卒歓迎！言語不問！】 ■必須条件：以下いずれか ・設計フェーズのご経験がある方 ・リーダー経験またはOJT等で後輩育成等をした経験がある方 ■歓迎条件： ・JavaもしくはC#での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
| 事業内容 | ■企業概要： システムインテグレーション事業エンジニアリング事業 ■当社の特徴： IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。 ■事業内容： ・システムインテグレーション事業 ・エンジニアリング事業 ★製造請負優良適正事業者認定番号 第2016002(03)号 ★ブライト企業認定番号 19006 ★ISO 9001認証番号 GIJP-1123-QC 【認証範囲：システムインテグレーション事業、エンジニアリング事業、産業用設備及び半導体製造装置の設計・製造・組み立て／認証組織：全開発センター・全ファクトリーセンター】 ISO 27001認証番号 GIJP-1123-IC 【認証範囲：システムインテグレーション事業、エンジニアリング事業、産業用設備及び半導体製造装置の設計・製造・組み立て／認証組織：全拠点】 ISO 14001認証番号 MSA-ES-1936 【認証範囲：半導体製造装置のユニット組み立て、トランス・DDP 製品の組み立て／認証組織：ファクトリーセンター大津・ファクトリーセンター広川】 【認証範囲：半導体製造装置関連機器の組み立て／認証組織：ファクトリーセンター南関】 |
| 代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
| URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,128百万円 |
| 従業員数 | 1,075名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | NECグループ各社、荏原製作所、オムロングループ各社、京セラグループ各社、キーエンスグループ各社、小松製作所、ダイフク、東京エレクトロン、東芝グループ各社、TOTO、凸版印刷、日立グループ各社、日立製作所、ファナック、富士ゼロックスグループ各社、富士フィルム、本田技研工業、マキタ、村田製作所、三菱電機グループ各社、安川電機（敬称略/50音順） |
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