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契約社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【大阪/4月入社/未経験歓迎】生命保険のコールセンター◆土日祝休/ネイルOK◆安定のセコムグループ
~セコムグループの安定基盤で長期就業可能/「くるみん」マーク取得企業/ホワイト企業認定~
■業務内容:
契約者様からの保険に関する各種問合せ対応をお願いします。
名義や住所、口座番号などの各種変更、契約内容の説明、お支払いについてのご案内、満期満了の手続き、解約など
※セールス要素は一切ありません
■魅力:
◎受付内容が多岐にわたるため、約1年かけて段階的に研修を実施します。
◎TMJのチームで業務を行っており、入社後1年間は育成担当が伴走します。また、毎月の面談実施などフォロー体制が整っています。
◎半年ごとに時給改定あり。日々の頑張りが時給に反映される仕組みです(評価に応じて増減あり/最大時給1820円を目指せます)
◎入社1年後以降、一部在宅勤務あり(一定の条件、スキル保持が必要となります)
■人数規模:
フロア全体の人数規模:180~200名程度
TMJチーム体制:29名、SV 5名(男性1割:女性9割)
30代後半~40代の落ち着いた年代の方が多いセンターです
■業務研修:
4/1(水)~5/29(金)
※原則、全日参加必須
※上記後も、研修はレベル毎に分けて段階的に続きます。約1年ほどかけて実施となります。
?入社約1ヶ月後、生命保険募集人資格を取得いただきます(費用は会社負担)
└研修時間内に勉強時間を確保できます
?上記の期間以降も研修は段階的に続き、約1年かけて実施となります。
■勤務地設備:
・高層オフィスビルでの勤務です。見晴らしの良い休憩室あり(冷蔵庫/レンジ/ポットあり)
・周辺にコンビニや飲食店多数あり
■当社について:
当社は、企業の業務プロセスの一部を受託し、効率化やコスト削減を支援するBPO(アウトソーシング)サービスを主事業としています。クライアントの経営目標や事業を深く理解し、同じゴールを共有しながら、顕在化していない課題まで発見・提案・改善していくことを重視しています。
2017年にセコムグループの100%子会社となり、安全性の高いネットワークを構築。2018年度からは「たゆまぬ対話と改善で 誰もが暮らしやすい社会を創る」を企業ミッションとし、クライアントや仲間のより良い未来と、暮らしやすい社会の実現に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 初回契約期間は入社~翌々月末、以降原則3ヶ月更新 職種地域限定正社員への登用制度あり(規定あり) <試用期間> 1ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:55~17:00 (所定労働時間:7時間5分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪 生命保険コールセンター 住所:大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ24階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 自転車・バイク通勤不可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 311万円~314万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,620円~1,640円 <想定月額> 259,200円~262,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ?時給1620円スタート →生命保険募集人資格を取得し登録完了後、翌月より時給+20円の手当支給(6/1~予定) ?入社翌年の10月より半年ごとに査定あり └最大時給1820円(+募集人資格手当20円)を目指せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給※非課税の範囲で規定支給、上限月15万円 社会保険:セコムグループ健康保険組合 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■研修プログラム <その他補足> ■定期健康診断 ■産前産後・育児休暇制度 ■オフィスカジュアル(男性はスーツ着用) ■休憩室・給湯設備・自販機・個人ロッカーあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■前月1日までにシフト希望を回収し、調整の上25日に確定・周知 ※入社1年後以降、土曜日勤務(月1~2回程度)あり └土曜日勤務の場合は平日に振休取得可能、手当支給あり:200円/時 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・4月1日入社可能な方 ・業務でPCの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TMJ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・BPOに関するアウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・コンタクトセンター運営 ・人材派遣 ・システム導入支援提供 ■事業の特徴:1992年、ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」のインハウスコールセンターが独立分社する形で誕生した企業ですが、2017年には、セコムグループの100%子会社となり、より強固で安全性の高いグループネットワークを構築しています。卓越した専門性と高いコールセンター運営能力が評価され、金融・情報通信・製造・公共など幅広い業種の企業・団体より業務を受託しています。 ■同社のサービス: (1)BUSINESS PROCESS(Design & Consulting)…将来にわたる経営環境に最適なビジネスプロセスをデザインし、貴社の継続的な事業成長に貢献します。※CXデザイン、BPOデザイン、調査・分析、研修 (2)CONTACT(Design & Outsourcing)…対話の力と改善力を強みに快適な顧客体験をデザインします。高度な運営品質で、顧客とのコンタクトを通じて企業の価値向上を実現します。※カスタマーケア、セールスサポート、テクニカルサポート、多言語コンタクトセンター、チャネル/ツール (3)WORK(Design & Outsourcing)…テクノロジーの力と専門人材で業務プロセスをデザインし、事業を代替することで、経営の効率化と安定化を実現するサービスです。※AIテキスト分類、RPAサービス、営業事務支援サービス、人材派遣、採用代行(RPO)、社内ヘルプデスク、帳票マネジメントサービス、翻訳サービス ■同社の特徴:1992年の創業以来、同社は「クライアントのビジネスゴール達成」を使命に業務に取り組んできました。同社の成長は、クライアントの成長なくしてありえません。コールセンターからバックオフィスへと事業領域を広げてきましたが、これからも、「クライアントの事業や顧客を自社の事業や顧客と想って、真摯に顧客満足を追求する姿勢」を大切にし、現場の運営力・改善力と技術を融合させることで、ニーズに沿った高品質・高付加価値サービスを提供していきます。 |
| 代表者 | 江谷 司 |
| URL | https://www.tmj.jp/ |
| 設立 | 年1992年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 55,900百万円 |
| 従業員数 | 2,840名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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