【日鉄日立システムソリューションズ株式会社】ペーパーレス化推進PL◆自社パッケージの導入など◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


ペーパーレス化推進PL◆自社パッケージの導入など◆日本製鉄×日立製作所◆在宅可／定着率98％


～日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～
●統合電子帳票基盤システム『Paples』や電子取引プラットフォーム『DocYou』などの自社パッケージ
●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制

■本ポジションについて：
当社が強みとしている自社ITパッケージの導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとして、提案～導入・運用プロジェクトをリードいただきます。

■業務内容詳細：
統合電子帳票基盤システム『Paples(パピレス)』や電子契約・電子取引プラットフォーム『DocYou(ドックユー)』の機能や仕組みをご理解いただき、お客様の業務システムと連携したシステム化と運用設計、導入計画の策定の提案、支援をご担当いただきます。
▼『Paples(パピレス)』
https://www.nhs.co.jp/package/paples/
▼『DocYou(ドックユー)』
https://docyou.nhs.co.jp/

《受注プロジェクト事例》
・製造業向けPaples・DocYou導入(SE2名、6ヶ月間)
・商社向けPaples・DocYou導入(SE3名、1年間)
・製造業向けPaples・DocYou導入(SE1名、4ヶ月間)

■身に付くスキル：
製品(Paples・DocYou)の機能や利用・運用方法のスキルが身につきます。お客様の業務システムとの連携が必ず必要となるためシステム概要把握のスキルも獲得できます。お客様の社内システムだけでなく、取引先まで含めたトータルでのペーパレスDXを推進するために提案～導入・運用まで幅広い適応能力とプロジェクト推進能力が身につきます。

◆働き方：
●ワークライフバランス充実環境：
フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与
●女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、社員定着率98％

■同社の特徴：
日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】