【日鉄日立システムソリューションズ株式会社】設計構築エンジニア／国産ERP『GRANDIT』◆プライム案件／年収高水準／在宅可／定着率98％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


設計構築エンジニア／国産ERP『GRANDIT』◆プライム案件／年収高水準／在宅可／定着率98％


～日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力～
●AWSのセレクトコンサルティングパートナー企業
●SAPやGRANDITなどERP導入プロジェクトに強み
●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制

■本ポジションについて：
当社が長年に亘って強みとしているERP事業において、主力製品の一つであるGRANDITの導入プロジェクトにおける、基本設計・開発・運用保守を担うエンジニアとして活躍いただきます。

■業務内容詳細：
ERP(GRANDIT)はお客様の業務を支える土台であり、導入スピードと品質の両立が求められるシステムです。そんなGRANDITの導入エンジニアチームの一員として、お客様に近い位置で基本設計から開発、運用保守をご担当いただきます。
当社はGRANDITコンソーシアムのプライムパートナーとして、これまで40社以上の幅広い業種業態のお客様へのGRANDIT導入実績があり、製造業や商社向けのテンプレートや自社帳票ソリューションとの連携など独自の強みを持っています。

《受注プロジェクト事例》
・鋼板製造業:債権・販売・生産テンプレート導入
・広告代理店:基幹Suite・経費・PJ損益管理テンプレート導入
・和洋紙製造業:基幹Suite・販売テンプレート導入

■キャリアイメージ：
入社後は設計や構築業務を中心に経験を積みながら、次のステップとしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指すことができます。また、ERP導入コンサルタントや、お客様の業種(製造業や商社など)や業務領域(販売・製造・会計など)の専門家のようなスペシャリストとして活躍いただくキャリアパスも選べます。

■働き方：
リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与／女性の育休取得率・復職率100％

■同社の特徴：
日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】