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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【大阪/週2リモート可】自社クラウド電子カルテのインフラエンジニア◆セコムのメディカル領域事業×IT
【東証プライム上場 セコムのメディカル事業領域/医療×ITのクラウドサービスを支えるインフラエンジニア】
※セコム株式会社に入社後、セコム医療システム式会社への在籍出向となります。本社所在地は同一です。
※こんな方にお薦め
●仮想基盤(VMware)・Windowsサーバーの構築経験を、自社サービスで活かしたい
●インフラ運用7~8割の環境で、設計~改善・企画までキャリアを広げたい
●医療系のミッションクリティカルなサービス領域で社会貢献したい
●安定基盤×柔軟な働き方(週2リモート可)で長期キャリアを築きたい
■業務内容
クラウド型電子カルテシステム等の安定的なサービス提供に向け、インフラ構築・運用・保守をご担当いただきます。特に関西拠点では、今後強化予定の大阪DC(データセンター)運用体制の立ち上げや改善業務にも携われます。
<具体的な業務>
・既設ネットワーク機器の管理
・電子カルテ関連ミドルウェアの管理
・仮想基盤(VMware)管理
・電子カルテの品質向上施策
・電子カルテのマスタメンテナンス
・協力会社/顧客との仕様調整・方針策定
■業務範囲の詳細
・構築:2~3割(新規構築は少ないですが、改善企画・BCP強化フェーズで構築業務が増加予定)
・運用・保守:7~8割(BP管理、環境見直し、運用改善など)
※コアメンバーとして組織づくりに関わるポジションです
※医療系のミッションクリティカルなシステムで、安定運用と品質向上がミッションになります
■はたらき方
・在宅勤務:週2回リモート可(入社3ヶ月目以降)
・夜勤:なし
・シフト制:なし
・セコムグループの福利厚生利用可
・安定基盤の中で腰を据えてキャリア形成が可能
■セコム医療システム株式会社:
セコムの安全な情報ネットワークを活用し、病院・診療所向けICTソリューションとして、クラウド型電子カルテサービス、遠隔画像診断支援サービス、病院経営情報分析システムなど各種ソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 セコム株式会社で採用後、同日付でセコム医療システム株式会社へ出向となります。 <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> セコム医療システム株式会社 関西営業所 住所:大阪府吹田市江の木町1-38 西谷東急ビル6階 勤務地最寄駅:御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 全国転勤の可能性有り <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 461万円~600万円 <賃金形態> 月給制 当月末日締め、当月25日払い(但し、残業代等は翌月25日払い) <賃金内訳> 月額(基本給):250,080円~306,600円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 270,080円~326,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収に上乗せで、最大90,000円/月の技術手当を支給(入社2年目までに、実績に応じて支給開始) ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収には残業20時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:転居を伴う異動があった場合に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) <定年> 60歳 定年再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度・通信教育助成制度・海外留学制度 <その他補足> 昇給年1回、賞与年2回、財形制度、退職金(年金通算制度導入)、奨学金返還支援制度、通信教育助成制度、社員持株会、団体生命、損害保険、直営保養所(全国4ヶ所)、提携保養施設他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社時6か月まで有給休暇9日、時間有休休暇、年末年始、有給休暇(積立制度有)、フレックス休暇(年間最長10日間の連続休暇)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の連続休暇)、慶弔、産育休、介護休業他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとして運用以上のご経験がある方(年数不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-1 |
| 事業内容 | セコムは、1962年に日本初のセキュリティサービス会社として創業しました。「あらゆる不安のない社会の実現」を使命とするセコムグループは、1989年に「社会システム産業」の構築を目指すことを宣言しています。「社会システム産業」とは、社会で暮らす上で、より「安全・安心」で「快適・便利」なシステムやサービスを創造し、それらを統合・融合させ、社会になくてはならない新しい社会システムとして提供するものです。 現在、セキュリティ事業を中心に、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理空間情報サービス事業、BPO・ICT事業の6つの領域で事業を展開し、海外では16の国と地域に進出しています。これらの事業を複合的に組み合わせた独自のシステムやサービスの開発・提供に “ ALL SECOM(グループ総力の結集)” で取り組み、いつでも、どこでも、誰もが「安全・安心」で「快適・便利」に暮らせる社会の実現を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 保幸 |
| URL | https://www.secom.co.jp |
| 設立 | 年1962年7月 |
| 資本金 | 66,427百万円 |
| 売上 | 1,199,942百万円 |
| 従業員数 | 15,674名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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