【サイバーコム株式会社】【リーダー・主任候補】【金融・流通基幹システム】開発エンジニア◆生保・銀行・小売の主要案件へ参画【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【リーダー・主任候補】【金融・流通基幹システム】開発エンジニア◆生保・銀行・小売の主要案件へ参画


【富士ソフトグループの連続利益増の老舗IT企業/長期就業の為の環境充実/年間休日136日/離職率7.8％/所定労働7.5h】
■このような方におすすめ
・リーダー候補として、将来的にチームを牽引するポジションを目指したい方
・金融（生保・銀行）や流通（EC・小売）の専門領域でキャリアを築きたい方
・AI・AWSなど新技術を取り入れた基幹システム開発に挑戦したい方

■仕事内容
金融・流通領域の基幹システム開発において、経験や希望に応じて以下の業務をお任せします。
リーダー候補として、段階的にメンバー管理やチーム推進にも携わっていただけます。
・要件定義・設計・開発・テスト・運用
・AIやAWSを用いたモダナイズ案件
・2～50名体制のチーム参画で帰属意識の高い環境
・生保・銀行・EC・小売など主要クライアント案件

■担当領域
▼金融領域
・生保：契約管理、給付、保全、加入者管理
・銀行：勘定系、情報系、生体認証、オンラインチャネル
・決済：カード決済、ポイント管理、照会処理

▼流通領域
・EC：フロント～バックエンドの基盤開発
・小売：POS、在庫管理、物流、販売管理
・発注・受発注業務支援、サプライチェーン管理

■評価制度
・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。

■働き方
・月平均残業16時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。
・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。

■社風：
・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

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