【サイバーコム株式会社】【リーダー・主任候補】【5G・通信基地局】開発エンジニア◆通信制御・プロトコル開発【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【リーダー・主任候補】【5G・通信基地局】開発エンジニア◆通信制御・プロトコル開発


【富士ソフトグループの連続利益増の老舗IT企業/長期就業の為の環境充実/年間休日136日/離職率7.8％/所定労働7.5h】
■この方におすすめ
・設計～試験までの工程経験やクラウド技術（AWS/Azure）を磨き、将来的に主任・リーダーポジションを目指したい方
・5G・通信基地局・衛星・航空管制など、通信インフラの最先端領域に携わりたい方
・いままでの開発経験を活かし、通信制御やプロトコル開発に挑戦したい方

■仕事内容
携帯通信基地局、5G通信制御、衛星通信、航空管制システムなど、社会インフラを支える通信領域の開発に携わっていただきます。
リーダー・主任候補として、段階的に後輩育成や小規模チームのタスク管理などへチャレンジできる環境があります。
・5G通信制御ソフトウェアの開発
・携帯通信基地局のプロトコル開発
・モバイル向け共通基盤の開発
・衛星通信の地上局向け制御ソフト開発
・航空管制システムのアプリケーション開発

■担当領域
◆5G・基地局開発
・5G NR（New Radio）通信の制御
・PHY／MAC／RRCなどプロトコルスタックの開発
・基地局ソフトウェアの設計・実装・検証

◆衛星通信領域
・軌道計算システム
・衛星通信の制御・データ送受信
・地上局向け制御アプリケーション

◆航空管制・ミッションクリティカル領域
・航空路監視システム
・レーダー情報の集約
・管制支援アプリケーション

◆モバイル共通基盤
・通信ミドルウェア
・高トラフィック制御基盤
・ネットワーク制御モジュール

■評価制度
・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。

■働き方
・月平均残業16時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。
・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】