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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【港区/未経験】商社営業（法人ルート）接客スキル活かせる研修充実！／首都圏トップシュア商社／土日祝休
【首都圏トップシェアの商社にて大手サブコンから中小設備業者への提案営業に未経験から挑戦可能／販売接客から転職して活躍社員多数／土日祝休み】
▼求人について
首都圏トップシェアを誇る同社にて法人顧客へのルート営業をお任せします。
▼仕事内容
（1）サブコン様から「この現場で必要な材料をまとめてほしい」などの相談を受けるところからスタート。
（2）現場の情報や図面を見ながら、必要な管材・電材の種類や数量を整理。
（3）整理した内容をもとに、お客様へ材料の提案を行います。見積りを出すと、お客様から価格や配送のご相談があります。その際は、市場価格／当社の利益／在庫・配送などを考えながら価格を調整。
（4） 受注が決まると、いよいよ納品へ。受注処理は営業事務が担当しますが、詳細の打ち合わせを含めて現場へ営業を行くことがあります。
◎管材とは？
給水・排水設備や空調設備などで使用される管工機材のことです！建物には必要不可欠な商材で、安定的な需要がございます。
▼研修制度
入社後半年～１年間、同社配送センターにて商材知識を学んで頂きます。配送センターでの研修が終了した後は本配属となりますが、その後も約1年は先輩社員の営業に同行しながら商談スキルを身に着けて頂きます。
▼働き方
〇基本的には土日祝休ですが4週に1回土曜出勤いただきます。土曜出勤は8:45～15:00の短時間出勤で、休日出勤手当がつきます。
〇業務慣れましたらご自身でスケジュール管理を行っていただき、現場や客先からの直行直帰も可能！
▼同社の営業の強み/魅力
〇ワンストップ主義を掲げる同社では社内間のコミュニケーションが綿密とれる体制を整えており、社内の意志決定スピードが非常に速いです
〇首都圏最大規模の物流倉庫を有し配送力でも競合他社に負けない強みがあります
〇都心エリアにフォーカスを当てた営業スタイルでトップシェアを確立
〇ルート営業中心である為、テレアポ等はありません
〇個人に目標数値の設定はありますが、課や部といったチームの中で目標数値を協力して達成していただきます
▼配属先について
配属先の営業部は約160名が所属しており、平均年齢は30歳代の若い組織です。1部署16名のチーム体制で営業を行い、他メンバーと協力しながら営業活動に取り組めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ★日本管材センター 本社★ 住所：東京都港区赤坂 1-1-14 野村不動産溜池山王ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新木場配送センター 住所：東京都江東区新木場3-2-4 勤務地最寄駅：JR京葉/JR武蔵野/etc線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 初年度は研修を中心とするため新木場配送センターでの業務となります。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～60,000円 ＜月給＞ 355,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与は年間2回（7月、12月）を予定しています。 ※昇給は年1回 ※モデル年収： 30歳：サブリーダー/700万 35歳：課長/840万 ※同社では営業手当（5万5千円～6万円）支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 6ヵ月～1年間程度、配送センターで研修を受けて頂き、商品知識を学んでいただきます。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、退職金、独身寮、クラブ活動(野球) 通勤手当(全額支給)・住宅手当・家族手当・時間外労働手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 週休2日（土・日）※ただし4週に一度の土曜出社 有（勤務時間8：45～15：00、休日出勤扱いのため手当 有）、祝日、年末年始、夏期休暇、有給（半日休暇制度あり）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 《業種未経験歓迎》《職種未経験歓迎》《第二新卒歓迎》 ■必須条件 以下に該当する方 ・営業経験や接客経験をお持ちの方〈何らかの営業職、販売サービス職のご経験がある方） ・自動車免許をお持ちの方 ※接客販売経験を活かしてホームセンターの店長から転職された方もいらっしゃいます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本管材センター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8401 東京都中央区八丁堀2-24-3 PMOビル |
| 事業内容 | ■事業内容：管工機材、住宅、ビル設備機器、プラント機材、配管システム全般の国内販売及び輸出入を営む専門商社です。各材料メーカーから商品を仕入れ、サブコン（専門工事業者）向けにルート販売しています。 ■競合優位性：取引先数が幅広く、網羅的に顧客へ対応が出来ます。業界の中でも取扱い商材や取引先に色がついていない為顧客先が絞られる事もなく、コスト面でも他社に比べ優位性を持っており、首都圏トップシェアの企業です。 ■市場規模：近年、大規模再開発プロジェクトが数多く、建設業界全体が急成長を遂げています。建設の土台となる商材を扱う同社もこの恩恵を受け業績が右肩上がりに成長しています。 ■企業風土：意志決定が早い風土があります。20代～30代の若い社員が多く、活気ある社風です。 ■社長挨拶：1967年に創業した日本管材センターは、「管材業界の革新」を成し得るために日々努力を重ねてまいりました。 当初、管材業界は古い商習慣にとらわれ、メーカーからモノが流れる途中に様々な業者が介在する事で、エンドユーザーであるお客様の利益が損なわれてきました。管材は商品点数が著しく多い為、お客様が直接調達する事は難しいのですが、中間に商社が一社だけあれば十分対応できます。それは創業時の精神でもある「エンドユーザーに必要不可欠な会社」になることであり、「中間商社一社主義」という考えに繋がり、現在、業界全体に広がってきています。そしてメーカーとの協力体制を強化、お客様が求めている商品を共同開発し、Kanzaiブランドとして販売したいと考えております。また、他社が真似できない高度な配送システムの確立等、事業の軸を太くし、さらに次のステップへ向けて、海外への進出や新商品開発も手がけてまいります。これからも日本管材センターは「管材業界の革新」を続けることで、他社に真似のできない付加価値を築き、お客様へのサービスを追求する企業を目指してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kanzai.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年1月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 76,686百万円 |
| 従業員数 | 484名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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