【株式会社近鉄エクスプレス】【品川／近鉄G】人事※新卒・中途採用企画◆リーダー候補◆国内2位の大手総合国際物流×安定基盤／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【品川／近鉄G】人事※新卒・中途採用企画◆リーダー候補◆国内2位の大手総合国際物流×安定基盤／在宅可


◆◇平均残業15時間/在宅勤務可/福利厚生◎連続9日間休暇取得が可能/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国652拠点に物流網を展開◆◇
【業務内容】
これまでのご経歴や希望を踏まえて、担当業務を決定いたします。
◆採用ユニット
＜新卒採用＞
・採用計画の企画・立案
・採用実績データ取りまとめ
・採用イベント（オープンカンパニー含む）の企画・準備・運営
・選考プロセス中の各種対応（書類選考、面接対応、内定者フォローアップ等）
・求人票作成　他

＜中途採用＞
・採用計画の企画・立案
・採用実績データ取りまとめ
・営業部門とのターゲット要件整理
・選考プロセス中の各種対応（書類選考、面接対応、内定後フォローアップ、就業後フォローアップ等）
・ベンダー選定および管理
・求人票作成　他
将来的には上記ユニット内の業務だけでなく、以下のユニットにてジョブローテーションを実施し、幅広くご経験を積んでいただいたのち、管理職を目指してのご活躍を期待しております。

◆人材開発ユニット
◆人事マネジメントユニット（給与・労務関連業務）
◆安全衛生推進センター

【ポジションの魅力】
採用の企画立案・実行は各担当者の裁量・アイデアで進めることができるのが特徴です。その過程で現場上位者である営業所・センターの所長・管理職クラスとの意見交換はもちろん各部門の上位層（特に次長クラス）との接点が多くなっております。
また入社後の各種研修にも事務局として採用チームメンバーが参加することもあり、新卒採用イベントに若手社員登壇を要請する際に若手社員との接点もありますので、その成長過程を見届けることもできます。

【組織構成】
人事部は、（1）給与・労務関連業務を担う人事マネジメントユニット、（2）採用・教育関連業務を担うキャリアデザインセンター、（3）千葉・原木地区にある安全衛生推進センターの3つの組織で構成されており、全体で52名が在籍しています。
キャリア採用入社の社員もおり、コミュニケーションの取りやすい環境です。採用ユニットは現在3名で、新卒・中途採用業務を行なっております。

■当社の魅力：
単体で1兆円に迫る売上で業界2位の実績を誇り、世界で最も輸送需要が大きいアジアにおける物流ネットワークが最大の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】