【株式会社家族葬のファミーユ】【浜松町／フルフレックス】労務課長候補◆残業約20H◆東証プライム上場企業グループで家族葬を展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【浜松町／フルフレックス】労務課長候補◆残業約20H◆東証プライム上場企業グループで家族葬を展開


■東証プライム上場企業グループで安定経営
■完全週休2日制／フルフレックスで就業環境◎
■人事領域のスペシャリストを目指せる環境で長期的なキャリア形成が可能

■業務内容
人事部にて、将来の管理職候補として「労務業務の安定運用」と「組織・業務の仕組みづくり」を担っていただくポジションです。
まずは労務実務を通じて当社の業務フローや組織理解を深めていただき、その後は業務改善・仕組み化・メンバー支援を通じて、労務チーム全体の生産性と品質向上をリードしていただきます。

単なる“プレイヤー”ではなく、「チームをどう動かすか」「業務をどう進化させるか」を考え、管理職へとステップアップしていく前提のポジションです。
支社運営を支える中核部署として、スピード感ある対応と、再発防止・標準化・効率化までを担う“攻めの労務”を実現していただきます。

【労務実務・業務改善】
・労務実務（勤怠管理、給与計算、社保手続きなど）
・業務フローの可視化、標準化、効率化の企画・推進
・ミス削減、業務属人化の解消に向けた施策立案
・人事システムの改善提案、運用ルール設計

【チームマネジメント準備】
・メンバーからの相談対応、育成サポート
・業務進捗管理、業務配分の最適化
・将来的なマネジメントに向けたリーダー的役割の担い出し

■期待すること、キャリアパス
本ポジションは、将来的に労務チームの管理職として組織運営・人材育成・業務設計を担っていただくことを前提としたポジションです。
チーム運営やメンバー育成にも関与しながら、「労務組織をつくる側」の立場へステップアップしていただきます。
「与えられた業務を行う立場」から「仕組みをつくり、組織を動かす立場」へキャリアアップできる環境です。

■組織構成
経営管理本部　人事部　部長1名、、メンバー5名

■募集背景
組織拡大に伴う部門の強化のための増員募集です。

■就業環境
フルフレックスのため、フレキシブルに就業しやすい環境です。
勤務時間をご自身で調整し、ワークライフバランスを実現でき、安心して働ける環境です。
※繁忙時期や入退社の多い月に残業が発生する場合があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】